交通事故 法律问答
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塘沽区-杨君...律师9分钟前解答了“交通事故”问题
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现在还能不能起诉六年前发生的车祸[律师回复] （一）若车祸已过三年，需先确定是否存在诉讼时效中断情形，如是否向对方主张过权利、对方有无承诺履行赔偿责任等，若存在则可起诉，诉讼时效从中断时重新计算。 （二）即便超过诉讼时效，也拥有起诉权，可收集事故相关证据向法院起诉。 （三）若对方以超过诉讼时效抗辩，需积极应对，证明存在诉讼时效中断等合理情况。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百九十五条规定，有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算： （一）权利人向义务人提出履行请求； （二）义务人同意履行义务； （三）权利人提起诉讼或者申请仲裁； （四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。律图天津
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交通事故诉讼多久判[律师回复] 1.交通事故诉讼判决时间因审理程序不同而异。简易程序适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的案件，审理流程简便，需在立案之日起三个月内审结。 2.普通程序的案件，法院一般会在立案之日起六个月内审结。若有特殊情况需要延长，经本院院长批准可延长六个月；如需进一步延长，则需报请上级人民法院批准。 3.当事人不服一审判决提起上诉的，二审审理判决上诉案件应在第二审立案之日起三个月内审结，裁定上诉案件需在三十日内作出终审裁定。 建议当事人在遇到交通事故纠纷时，先判断案件复杂程度，若符合简易程序适用条件，可向法院提出适用简易程序的申请，以加快案件审理进度。若对判决结果不服，应及时在规定时间内提起上诉。律图天津
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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