综合 法律问答
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东丽区-杨君...律师4分钟前解答了“综合类”问题
东丽区-王智...律师18分钟前解答了“综合类”问题
东丽区-荣婕律师10分钟前解答了“综合类”问题
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公司强迫员工办银行卡有什么解决办法[律师回复] 公司强迫员工办银行卡侵犯员工自主选择权，员工可通过合理途径维权。 1.与公司沟通。员工要明确表达自身意愿，向公司指出强迫办卡行为违法，要求其停止该行为。这是较为平和的解决方式，能避免矛盾激化。 2.向劳动监察部门投诉。若沟通无效，可向劳动监察部门反映情况，其有权对公司违法行为进行调查和处理。 3.申请劳动仲裁。员工也可通过申请劳动仲裁，利用法律程序维护自身合法权益。 4.要求赔偿损失。若因公司强迫办卡行为使员工遭受损失，员工有权要求公司赔偿。 员工在处理过程中要注意收集证据，如聊天记录、通话录音等，为后续维权做好准备。律图天津
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离婚协议子女的抚养年龄多长[律师回复] （一）若子女十六周岁以上不满十八周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平，父母在离婚协议中可约定停止给付抚养费。 （二）当子女年满十八周岁，但尚在校接受高中及其以下学历教育，或因非主观原因丧失、部分丧失劳动能力无法维持正常生活，父母应在离婚协议中约定继续给付抚养费。 （三）签订离婚协议时，要充分考虑子女实际情况，如学习、健康等因素，合理确定抚养费数额、支付方式和期限。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第五十三条规定，抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费。本地专业咨询...
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母亲在子女抚养方面责任多大[律师回复] （一）母亲应切实履行物质供给责任，努力为子女提供稳定的吃穿住行条件，保证基本生活需求得到满足。 （二）承担起子女的教育费用，根据家庭经济状况和子女学习需求，保障子女接受良好教育。 （三）关注子女身心健康，日常多陪伴、沟通，给予关爱和心理支持。 （四）在子女未成年时，尽到监护人职责，保护子女的人身安全，谨慎代理其民事活动。 （五）父母离婚后，不直接抚养子女的母亲要按时支付包含生活费、教育费、医疗费等在内的抚养费。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条规定，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。本地法律顾问...
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经法院判离对方没给钱应该怎么办[律师回复] （一）明确申请时间。在判决书规定的履行期限届满后，即可着手申请强制执行。 （二）确定申请法院。可向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院提出申请。 （三）准备申请材料。要提交强制执行申请书、生效法律文书副本等相关材料。 （四）了解执行措施。法院受理后会发执行通知，还会采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施。 （五）认识刑事责任。若对方有能力执行却拒不执行且情节严重，会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。本地专业咨询...
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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