房产纠纷 法律问答
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东丽区-荣婕律师9分钟前解答了“房产纠纷”问题
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租房合同没有到期，房东不租了[律师回复] 结论：合同没到期房东就说不租了，属于提前违约，您完全有权要求他继续履行或者赔偿损失。按照租赁相关规定，依法成立的合同对双方都有约束力，房东不能单方面说不租就不租。您可以先和房东沟通，明确告诉他合同还在有效期内，您希望按约住到期满；如果他坚持要您搬走，您可以要求他承担违约责任——包括退还剩余租金和押金，赔偿您另找房子产生的搬家费、差价损失等。如果合同里写了提前收房的违约金，就按约定来。协商不成，可以向房屋所在地的基层调解组织申请调解，或者向法院起诉。注意把原合同、租金转账记录、房东要求搬走的通知（聊天记录也行）都保存好，这些都是证明他违约的关键证据，别稀里糊涂就搬走签字放弃权利。搬家前先拍照留证房屋现状，避免退租时又被以损坏为由克扣押金，两头吃亏。贾凤强律师
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房屋租约签5年，租1年后不想继续租怎么办[律师回复] 租户签了5年房屋租约，只租1年就不想租，这种行为属于违约。按照《中华人民共和国民法典》合同编规定，当事人不履行合同义务或履行不符约定，要承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。 要是租户想解除合同，得先看租赁合同里提前解约的条款。看看是否有能提前解约的情形，以及解约要担什么违约责任，例如支付违约金。若合同有明确约定，租户就得按约定担责。 要是合同没明确约定，租户能和房东协商解除合同。协商时，租户要诚恳说明自身情况，争取房东理解。若房东同意，双方要签书面解除协议，明确合同解除时间、租金结算、房屋返还等事。 可如果房东不同意协商解约，租户强行解约，房东可能走法律途径追究违约责任，要求赔偿提前解约造成的损失，比如找新租户期间的租金损失。所以建议租户尽量和房东友好协商，避免不必要的法律纠纷和经济损失。律图天津
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租房合同三个月未到期我能提前走吗？[律师回复] 先说结论：租期三个月未到期想提前搬走，法律上可以退租，但可能要承担违约责任，关键看合同约定和您提前通知的情况。具体分几种。第一，看合同有无提前退租条款：有的约定提前通知并扣部分押金即可，有的约定违约金。按约定办，押金可能被扣作违约补偿。第二，若合同无特别约定，您单方提前解除属违约，房东可要求赔偿实际损失，常见就是扣押金；但房东也有减损义务，不能坐视房屋空置扩大损失。第三，如果有法定事由，比如房屋危及安全健康、房东根本违约，您可以无责解约。第四，建议先和房东协商转租或提前退，书面确认退租时间和押金处理，避免口头说清后反悔。第五，退租时结清水电物业费，办理交接并留证。总之，提前走不违法，但最好协商留痕，把损失降到最低。贾凤强律师
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物业服务合同解除应具备何种条件[律师回复] 物业服务合同的解除条件有约定解除和法定解除两种。 先说约定解除，合同双方能在物业服务合同里，明确约定解除合同的条件。一旦这些条件达成，一方或双方就可以行使约定解除权来解除合同。就像合同约定，要是物业服务企业没在规定时间完成特定服务项目，业主就有权解除合同。 法定解除分业主解除和物业服务人解除。业主解除时，业主按法定程序共同决定解聘物业服务人的，能解除物业服务合同。决定解聘，要提前书面通知物业服务人，不过合同对通知期限另有约定的除外。要是因解除合同给物业服务人造成损失，除不可归责于业主的事由外，业主得赔偿损失。 物业服务人解除时，物业服务期限届满前，业主依法共同决定续聘的，要和原物业服务人在合同期限届满前续订合同。物业服务人不同意续聘的，要在合同期限届满前九十日书面通知业主或业主委员会，同样，合同对通知期限另有约定的除外。 另外，要是一方有根本违约行为，导致合同目的无法实现，另一方也能行使法定解除权。比如物业服务企业服务质量严重不达标，经业主多次催告仍不改正。 给大家提个建议，如果想解除合同，不论约定还是法定，都要注意按规定程序操作，保留相关书面通知、沟通记录等，避免日后产生纠纷。律图天津
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租赁到期后房屋装修到底归何人[律师回复] 租赁到期后，房屋装修归属需分情况判断。 要是承租人经出租人同意装修，且双方对装修物处理有约定，那就按约定来。像合同约定租赁期满装修归出租人，就这么处理。 若没约定，对于形成附合的装修物，有不同处理方式。若因出租人违约致合同解除，承租人能请求出租人赔偿剩余租赁期内装饰装修残值损失。若因承租人违约致合同解除，承租人请求赔偿残值损失，法院一般不支持；不过出租人同意利用的，要在利用价值范围内适当补偿。若因双方违约致合同解除，剩余租赁期内的装饰装修残值损失，双方按各自过错担责。若因不可归责于双方的事由致合同解除，残值损失由双方按公平原则分担。 对于未形成附合的装修物，承租人能拆除，但拆除造成房屋毁损的，要恢复原状。 建议大家在签订租赁合同时，明确约定装修物的处理方式，避免日后产生纠纷。若遇到纠纷，可先协商解决；协商不成，可通过法律途径维护权益。律图天津
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律师说法·房产纠纷
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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