交通事故 法律问答
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西青区-杨君...律师2分钟前解答了“交通事故”问题
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肇事逃逸撞行人会受到怎样的惩处[律师回复] （一）若不构成犯罪，逃逸者会被处二百元以上二千元以下罚款，可能并处十五日以下拘留，同时吊销机动车驾驶证且终生不得重新取得。遇到这种情况，受害者应及时报警，保留现场证据，如拍照、记录车牌等信息。 （二）若构成犯罪，要根据具体情节量刑。认定是否构成犯罪，需考量行人伤亡情况、肇事方责任划分等因素。受害者家属可在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼，要求赔偿损失。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零一条规定，违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。律图天津
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正常开车导致他人死亡会判多久[律师回复] 正常开车致他人死亡是否判刑及判多久取决于是否构成交通肇事罪。若驾驶人未违反交通运输管理法规，属意外事件，不用承担刑事责任。 若违反交通运输管理法规，发生重大事故致一人死亡，且负事故全部或主要责任，构成交通肇事罪，量刑分三种情况。一是一般情形，处三年以下有期徒刑或者拘役；二是交通运输肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；三是因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 解决措施与建议： 1.驾驶人应严格遵守交通运输管理法规，安全驾驶。 2.发生事故后，要保持冷静，积极救助伤者并报警，切勿逃逸。 3.加强交通安全宣传教育，提高全民交通安全意识。律图天津
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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