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[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下
杨鹏程律师
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厂子黄了怎么赔偿
[律师回复] 厂子倒闭,员工可以根据《劳动合同法》获得经济补偿。每工作满一年,可得一个月工资补偿;不满一年但超过六个月按一年算,不足六个月则支付半个月工资。工资高于当地平均工资三倍的,按三倍平均工资计算,但不超过十二年。
吴亮律师
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调岗法律是怎么界定的
[律师回复] 您好,请您说说具体细节*
王畅律师
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劳动争议案件起诉后撤诉,再起诉时效?
[律师回复] 劳动争议案件起诉后撤诉,再起诉时效问题,根据法律规定,当事人在劳动争议仲裁裁决后15日内可以提起诉讼。如果当事人在诉讼过程中撤诉,根据《最高人民法院关于适用的解释》第二百一十四条的规定,原告撤诉或法院按撤诉处理后,原告以同一诉讼请求再次起诉的,人民法院应予受理。这意味着,只要符合法律规定的受理条件,当事人撤诉后仍可再次提起诉讼。
吴亮律师
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强制脱岗培训是否违法?
[律师回复] 您好,强制性的是违法的
张倩律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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