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贷款被骗去刷了一笔流水该如何处理[律师回复] （一）停止后续操作：发现贷款刷流水被骗后，马上停止任何后续动作，防止更多损失。 （二）收集证据：把聊天记录、转账记录、贷款合同等相关证据留存好，为维权做准备。 （三）报警处理：尽快到当地公安机关报案，详细说明事情经过并配合调查。 （四）冻结账户：联系银行或支付机构，冻结涉及刷流水的账户，若有资金损失咨询银行挽回可能性。 （五）关注信用：留意自身信用状况，和相关金融机构沟通，避免不良记录产生。 （六）咨询律师：若已签贷款合同，咨询律师判断合同有效性，必要时走法律途径解除合同。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。律图天津
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律师您好，我想咨询一下，我误点链接致手机中毒，犯罪分子远程控制了我的手机，并用我的名义在京东金融上进行了网贷，此过程我完全不知情，也没有主动操作，没有输入密码，也没有收到验证码，更没有人脸识别。犯罪分子贷款并转走资金后擦除了我的手机数据。我的密码泄露，京东仅凭借支付密码就审核通过了贷款，放款方是光大银行、华鑫信托公司和京东盛际小额贷款公司。我已报警而且已经立案。贷款合同完全在我毫不知情的情况下签订，现在我想主张合同无效，在此种情况下如何维权？另外目前拥有的证据有客服录音，手机厂商售后证明擦除数据记录，银行流水及立案告知书，请您帮我分析一下，谢谢！[律师回复] 鉴于你有客服录音、手机擦除记录、银行流水和立案告知书等证据，可先与放款机构沟通，说明贷款是在你不知情且无主动操作下发生的，主张合同无效。若沟通无果，可考虑走法律途径，向法院起诉，由法院判定合同效力。在诉讼过程中，这些证据能证明你未参与贷款操作，可增加胜诉几率。吴亮律师
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律师说法·金融保险
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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