损害赔偿 法律问答
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静海区-杨君...律师15分钟前解答了“损害赔偿”问题
静海区-唐国...律师2分钟前解答了“损害赔偿”问题
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最新对真烟外流的处罚情况是什么样[律师回复] 真烟外流是指烟草没有在规定区域内进行销售，这种行为违反了烟草专卖的相关规定。简单来说，烟草专卖就像是有一套专门的规则，大家都得按这个规则来卖烟，不按规则卖就是违法。 根据《中华人民共和国烟草专卖法》和《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》，有几种不同的违法情况和对应的处罚。如果有人没拿到准运证，或者超过准运证规定的数量去托运、自己运输烟草专卖品，烟草专卖行政主管部门就会对其罚款。对于违法运输的烟叶，会按照查获地省级烟草专卖行政主管部门给出的上年度烟叶平均收购价格的70%来收购；除烟叶外的其他烟草专卖品，则按照市场批发价格的70%收购。要是情节严重，违法运输的烟草专卖品和赚的违法所得都会被没收。 要是承运人明明知道运的是烟草专卖品，还帮没有准运证的单位或个人运输，那烟草专卖行政主管部门会没收他的违法所得，还会对他罚款。另外，如果有人超过国家规定的限量，在异地携带大量的烟叶或烟草制品，也会按照没有准运证托运或自运烟草专卖品的情况来处理。 在实际的执法过程中，具体怎么处罚要综合考虑很多因素，比如违法情节轻重、涉及的烟草数量和价值等等。 给大家的法律建议是，不管是烟草运输还是携带，一定要先了解相关规定，拿到必要的准运证，遵守法律法规，别因为一时疏忽而违法。律图天津
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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