公司经营 法律问答
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律师说法·公司经营
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高温津贴是强制性吗高温津贴确实是强制性的。用人单位安排工人在35摄氏度以上高温下进行室外户外作业，不能采取有效措施，在达到一定高温的情况下，需要付给工人一定的高温津贴的资助金额，并且需要归到总金额当中计算的，因此，高温补贴是强制性的，用人单位必须依法支付。9.1k浏览 2024-04-16
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房改房居住权指的是什么居住权，用益物权的一种，指对他人所有的住房及其附属设施占有、使用的权利。居住权作为一种独立的用益权制度，属于物权，是一种他物权。由于居住权人可以对房屋直接行使其权利，但房屋所有人并无为之有积极作为的义务，故居住权属于物权。8.4k浏览 2024-04-16
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重庆市生育保险缴费比例及生育保险相关知识1、用人单位：按照本单位职工上年度月平均工资总额的0.7%缴纳生育保险费。2、个人：无须缴费。1、生育医疗费。女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。2、生育津贴。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。2.9k浏览 2024-04-16
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