非诉讼类 法律问答
1259
万
解答量
1458
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
聘请律师诉讼，费用该什么时候给[律师回复] 当咱们找律师打官司，律师诉讼费用的支付时间是可以和律师事务所商量着来的，下面就说说常见的支付情况。 先说说“先付费”，也就是在和律师事务所签委托代理合同的时候就支付费用。签完合同，咱得按照合同里说好的金额和方式，一次性或者分期给律师事务所付全部或者部分律师费。这么做能让律师事务所早点安排人手和资源处理咱们的案子，保证案件能顺顺利利地推进下去。 再讲讲“后付费”，也叫风险代理收费。这种情况下，咱们和律师事务所约定，等案子有了一定结果，像胜诉了或者拿到执行回款了，再按照约定的比例给律师费。要是案子没达到约定的结果，律师可能就收点基本费用，或者干脆不收钱。不过要注意，不是所有案子都能采用风险代理，像婚姻、继承方面的案子，还有请求社保待遇或者最低生活保障待遇的案子，就不能用这种付费方式。 还有一种是分阶段支付。根据案子的不同阶段，比如一审、二审、执行这些阶段，在每个阶段开始前或者完成之后支付对应的律师费用。这样咱们能根据案子的进展来付费，也能激励律师在每个阶段都好好干活。 不管选哪种付费方式，都得在委托代理合同里写清楚，这样能避免后面出现纠纷，保障咱们和律师事务所双方的合法权益。要是在费用支付上有疑问，可以多和律师沟通，把事情弄明白。律图天津
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·非诉讼类
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询非诉讼类的法律问题
一键咨询
189****4000
189****7710
189****2906
