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我雇佣退休工人是否需要签劳动合同?
[律师回复] 雇佣退休工人不需要签劳动合同,而应签订劳务合同。因为退休人员已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,双方形成的关系属于劳务关系,受民法调整。
吴亮律师
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员工没签劳动合同,突然离职
[律师回复] 具体什么问题要解决,未签订劳动合同要支付二倍工资
李超律师
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我想问一下,就是那个没跟公司签订劳务合同,但是他现在要辞退你该怎么办?
[律师回复] 如果公司能够证明辞退你是因为你违反了公司的规章制度(如严重违反劳动纪律、给公司造成重大损失等),并且这些规章制度是合理的、经过民主程序制定且你是知晓的,那么公司的辞退行为可能是合法的。若公司没有正当理由辞退你,比如因为公司经营调整、个人偏见等原因,这种情况下公司可能构成违法解除劳动关系。
张倩律师
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没钱劳动合同没签劳动合同,人死亡了点么为
[律师回复] 您好!现在是人不在了吗 没有签订劳动合同吗
天津东方律师...
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员工个人原因离职,公司因为大意忘了续签3个月的合同,需要赔偿吗
[律师回复] 您好,个人原因离职没有赔偿
赵磊律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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