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小诊所出现医疗事故怎么处理[律师回复] 当在小诊所遭遇医疗事故时，第一步极为关键，那就是得迅速行动起来，以确保患者的生命健康不受进一步威胁，同时让病情得以稳定。 接着，务必尽快将病历以及其他相关的医疗资料进行封存，因为这些资料可是后续处理整个事件的关键证据，它们能清晰地反映出医疗过程的细节和情况。之后，要立刻向当地的卫生行政部门进行报告，让相关部门知晓这一情况，以便他们能介入调查和处理。 在责任认定方面，这可不是能随意判断的，必须通过专业的医疗事故鉴定来明确诊所是否存在过错以及过错的程度到底有多深。倘若患者已经遭受了损害，那么就可以依据《侵权责任法》向诊所提出赔偿要求，这里的赔偿涵盖了诸多方面，像医疗费，这是患者为了治疗所必须支出的费用；误工费，因为受伤导致无法正常工作而损失的收入；护理费，用于照顾患者而产生的费用；还有可能涉及到残疾赔偿金等，以弥补因残疾给患者带来的生活上的不便和经济损失。 要是双方在赔偿等问题上协商无法达成一致，患者完全可以向法院提起诉讼。在诉讼的过程中，法院很有可能会委托专业的司法鉴定机构来进行鉴定，以确保判定的公正性和准确性。 总之，无论如何，都要通过合法的途径来坚决维护自身的合法权益。天津法务
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律师说法·医疗纠纷
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
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