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侵犯著作权罪的立案标准怎么确定[律师回复] 侵犯著作权罪是以营利为目的，未经著作权人许可，复制发行、通过信息网络向公众传播其文字、音乐、美术等作品，违法所得数额较大或有其他严重情节的行为。 符合下面情形之一，属于“违法所得数额较大”，要以侵犯著作权罪定罪处罚。违法所得数额达三万元以上；非法经营数额在五万元以上；未经许可，复制发行相关作品，复制品数量合计一千张（份）以上。 “其他严重情节”也有别的情况，像因侵犯著作权曾两次以上被追究行政或民事责任，两年内又实施侵犯著作权行为。 要是违法所得数额巨大或有其他特别严重情节，处罚会更重。违法所得数额在十五万元以上，非法经营数额在二十五万元以上，复制品数量合计五千张（份）以上，属于“违法所得数额巨大”。 司法实践里，判断是否达到立案标准，会结合案件具体情况综合考量。大家要尊重著作权，避免实施侵犯著作权的行为，否则可能面临法律制裁。如果遇到著作权相关纠纷，要及时咨询专业人士，通过合法途径解决。律图天津
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律师说法·知识产权
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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