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工伤十级停工留职几个月[律师回复] 关于工伤十级的停工留薪期，一般来说是7个月。不过，具体时长得看受伤部位、治疗情况这些因素，个别情况下，可能在3个月到12个月之间。 职工要是因为工作出了事故受伤，或者得了职业病，需要暂停工作去接受工伤治疗，在停工留薪这段时间里，原来的工资福利待遇是不会变的，由所在单位每个月按时支付。 停工留薪期通常不会超过12个月。要是伤情很严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长一些时间，但延长的期限最多也不能超过12个月。 等工伤职工评定了伤残等级之后，原来的待遇就会停发，然后按照相关规定去享受伤残待遇。邢台法务
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私人合同有法律效力吗[律师回复] 私人合同只要符合法律规定，那就是有法律效力的。 1. 合同得有基本要素。像双方当事人得明确，标的得清楚，价款或者报酬、履行期限这些也都得有。 2. 双方当事人要有相应的民事行为能力，得能自己独立表达真实想法。 3. 合同内容不能违反法律法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。 要是合同满足这些条件，双方签字或者盖章后，合同就成立并且生效了，对双方都有法律约束力。这时候当事人就得按照合同约定去履行自己的义务，要是不履行，可能就得承担违约责任。 不过要是合同存在欺诈、胁迫、重大误解这类情况，受损害的一方可以请求人民法院或者仲裁机构去变更或者撤销这个合同。 总之，私人合同有没有法律效力，得根据具体情况来判断和认定。唐山法务
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如何申报工伤认定程序及流程[律师回复] 申报工伤认定有以下程序： 1. 单位申请：职工受伤或者按职业病防治法被诊断、鉴定为职业病后，所在单位要在事故伤害发生日或者诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况经同意，申请时限能延长。要是单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生日或者诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 2. 提交材料：要提交工伤认定申请表，还有能证明和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。 3. 审核认定：社会保险行政部门受理申请后，根据需要会调查核实申请人提供的证据。用人单位等相关方要安排人员配合，如实提供情况和证明材料。一般自受理申请之日起60日内作出认定决定，对事实清楚、权利义务明确的申请，15日内作出决定。唐山法务
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工伤赔偿工资不满怎么算的[律师回复] 工伤赔偿里的工资，一般是按照受伤前12个月的平均工资来算的。具体情况如下： 1. 要是工资正常发放，那就按照实际的工资来计算。 2. 如果工资发放存在不齐全的情况，比如说绩效奖金没有全额发之类的，那就要把所有应该得到的工资都算到平均工资里。这里面包括基本工资、津贴、补贴等等。不过要注意，像加班工资这种额外的福利是不算进去的。 3. 要是涉及到停工留薪期，工资发放标准是有规定的，通常就是受伤前正常的工资福利待遇，这部分由用人单位来支付。 要是用人单位没有按照规定支付工伤赔偿的工资，劳动者可以通过一些途径来维护自己的合法权益。比如向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。唐山法务
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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