婚姻家庭 法律问答
256
万
解答量
2410
万
浏览量
桥西区-雷敏律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
桥西区-梅宝...律师7分钟前解答了“婚姻家庭”问题
桥西区-姚艳...律师6分钟前解答了“婚姻家庭”问题
桥西区-魏瑞...律师13分钟前解答了“婚姻家庭”问题
桥西区-李明...律师2分钟前解答了“婚姻家庭”问题
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
跟老婆终止婚姻要办理什么手续[律师回复] 和老婆结束婚姻关系，有协议离婚和诉讼离婚两种途径。 先说协议离婚。夫妻二人要签书面离婚协议，把子女抚养、财产以及债务处理等事儿协商好。接着，两人一起到婚姻登记机关申请离婚登记。申请之后有三十天冷静期，冷静期过了的三十天内，双方得再次共同到婚姻登记机关申请发离婚证。 要是没办法达成离婚协议，那就走诉讼离婚。一方要向有管辖权的法院提起离婚诉讼，得提交起诉状和相关证据。法院受理案件后会先进行调解。要是调解没用，并且法院认定夫妻感情确实已经破裂，就会判决准予离婚。 给大家的建议是，如果夫妻双方能心平气和地沟通，对各项事宜都能协商一致，协议离婚会更便捷快速。要是双方矛盾较大，无法协商，诉讼离婚就是维护自身权益的有效办法。在整个过程中，要注意收集和保存好相关证据，以保障自己的合法权益。律图河北
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
156****7716
158****3806
139****2511
