工伤赔偿 法律问答
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因加班死亡，法律常规赔偿数额是多少[律师回复] （一）及时向当地社保行政部门提出工伤认定申请，准备好劳动合同、医疗诊断证明、死亡证明等相关材料。 （二）配合社保行政部门的调查工作，如实提供与加班死亡相关的情况。 （三）关注统筹地区上年度职工月平均工资和上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据，这些数据会影响赔偿数额。 （四）对于供养亲属抚恤金，要提供亲属无劳动能力且依靠职工生前提供主要生活来源的证明材料。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。律图廊坊
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工伤后被开除公司怎么赔偿[律师回复] 结论： 工伤后被单位违法开除，劳动者可获工伤赔偿和违法解除劳动合同赔偿，可先协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁维权。 法律解析： 工伤赔偿依据工伤认定等级确定，包含医疗费、停工留薪期工资等，达到伤残等级还有一次性伤残补助金等。违法解除劳动合同赔偿按经济补偿标准的二倍支付，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算。若劳动者遭遇工伤后被单位违法开除，依据法律可获得相应保障。当发生此类情况，劳动者不要慌张，可先与单位尝试协商，若协商无果，及时收集证据通过劳动仲裁维护自身权益。若对赔偿的具体计算、证据收集等方面存在疑问，欢迎向我或者其他专业法律人士咨询。律图衡水
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律师说法·工伤赔偿
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阴阳合同可以让阴阳合同无效吗阴阳合同中，阳合同通常无效，因为它是双方虚假意思表示，依据《民法典》，以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。阴合同效力需具体判断，若为双方真实意思表示，且不违法违规、不违背公序良俗则有效，反之无效。如房屋买卖中避税的低价阳合同无效，真实交易价的阴合同若无违法则有效。发现其损害他人利益可诉讼认定效力。1.7k浏览
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以付款作为合同生效条件是否是可行的以付款作为合同生效条件可行。法律规定民事法律行为可附条件，合同作为其中一种，当事人能约定以付款为生效条件。双方明确此约定后有法律约束力，付款条件未成就，合同成立未生效，双方不受权利义务约束；付款完成条件成就，合同生效，双方按约履行义务。所附条件要合法合规、符合公序良俗。1.7k浏览
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妻子代签的合同会有效吗妻子代签的合同是否有效需分情况判断。若有丈夫明确的书面或口头授权，属有权代理，合同一般有效，如丈夫出具委托书让妻子代签购房合同。若没有授权但构成表见代理，合同也可能有效，像以往交易中丈夫都认可妻子代签。若无授权且不构成表见代理，属无权代理，合同效力待定，需看丈夫是否追认。1.3k浏览
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