医疗纠纷 法律问答
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新华区-赵苏...律师18分钟前解答了“医疗纠纷”问题
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郝律师您好！我儿子去年在县医院做根管预留，针头折断在牙根里面了，去唐山北京都取不出来，最后跟县医院协商把牙拔了种一颗，当时主任承诺在哪种都可以，种完所有费用由他们承担，让我把票据留好！结果把牙种完经医调委，医调委却说我们种的牙太贵赔不了这么多，我不想经医调委了，想走法律程序！我有当时跟县医院口腔科主任协商时的录音作为证据，想请您帮我打这场官司！[律师回复] 您好，根据您描述的情况，如果医院未能履行承诺，导致您额外承担了费用，您有权要求医院承担相应的责任。您手中的录音证据可能对案件有帮助，但是否足够还需进一步评估。建议您准备所有相关证据材料，包括但不限于诊疗记录、费用票据、录音等，然后可以向法院提起诉讼。我可以帮助您准备诉讼材料和代理诉讼，维护您的合法权益。请您尽快联系我，以便我们能够详细讨论案件并制定诉讼策略。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·医疗纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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