合同事务 法律问答
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新华区-王菲律师2分钟前解答了“合同事务”问题
新华区-赵苏...律师1分钟前解答了“合同事务”问题
新华区-孟晓...律师19分钟前解答了“合同事务”问题
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合同加盖分公司印章有没有效力[律师回复] 很多人看到合同上盖的是分公司的印章，第一反应会觉得这份合同是不是没有法律效力，其实不能直接下这样的定论，得结合分公司本身的资质、实际获得的授权情况等多个维度来判断。 按照民法典的相关规定，分公司算不上独立的法人，但它属于法人按照正规流程设立的分支机构，归到非法人组织的范畴里，本身就有独立签订合同的资格。只要这份合同是分公司在自己登记的经营范围内，以自己的名义签的，上面盖了分公司的公章，原则上来说这份合同就是合法有效的，后续合同里约定的权利义务，最终都要由总公司来承担。 不过也有特殊的例外情况，如果这份合同的内容远远超出了分公司登记的经营范围，或者触碰了总公司给分公司设下的授权红线，比如总公司早就明确跟分公司说过，绝对不能对外签担保类的合同，这时候合同的效力就得看签合同的另一方是不是善意的了。要是签合同的一方明明知道分公司根本没资格签这类合同，那这份合同对总公司是没有法律约束力的，相关责任要由分公司和存在过错的相关主体来承担。但如果签合同的一方完全不知情，比如分公司当时拿出了总公司的正式授权书，或者双方之前一直都是按类似的交易习惯合作的，这种情况就构成了法律上说的表见代理，这份合同依然对总公司有约束力。 像对外担保这类法律有专门特殊要求的合同，规则会更严格。根据民法典担保制度的相关解释，分公司要对外签担保合同，必须拿出总公司出具的书面授权，不然这份担保合同直接就无效，除非签合同的另一方确实是善意的，根本不知道分公司没拿到总公司的授权。邢台法务
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合同法定无效，当事人是否担责[律师回复] 签了法定无效的合同，当事人可别以为就没责任了。根据《民法典》，无效合同从一开始就没有法律约束力，但这并不代表当事人能拍拍屁股走人。 常见的有两种责任。一是返还财产责任。合同无效后，靠这个合同拿到的财产，原则上都要还回去。比如有人因无效合同收到了对方给的货物，那就得把货物还回去。要是货物已经用了没法还，就得折算成钱补偿给对方。 二是过错赔偿责任。要是有一方在导致合同无效这事上有过错，就得赔偿对方因此遭受的损失。打个比方，在建设工程合同里，有一方故意隐瞒工程关键信息，让合同成了无效合同，还导致对方施工成本增加，那过错方就得掏钱赔偿。要是双方都存在过错，比如都没认真审查合同主体资格，导致合同无效，那就得按照各自过错的程度来分担损失。 所以说，合同被认定法定无效后，当事人得根据具体情况，承担返还财产、折价补偿或者过错赔偿等责任。唐山法务
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合同签完没写签字日期是否有效[律师回复] 签合同没写签字日期，合同还有效吗？其实，通常情况下合同照样有效。按照《中华人民共和国民法典》，当事人用合同书订合同，在都签了名、盖了章或者按了指印时，合同就成立了。这说明，签字日期不是合同成立必需的东西。 合同要有效，得满足几个条件：签订合同的人要有相应民事行为能力，签合同是真实意思，合同内容不违反法律和行政法规要求，也不违背公序良俗。只要符合这些，就算没写签字日期，合同也照样能生效。 不过，不写签字日期也有麻烦。比如，很难确定合同啥时候开始生效，在算履行期限、诉讼时效时就容易有争议。遇到这种情况，双方可以再签个补充协议来确定签字日期；要是不行，也可以结合合同履行情况、往来文件等证据，来确定实际签合同的日子。 总之，合同没写签字日期，不一定就无效。要是双方实际上已经履行了合同主要义务，而且对方也接受了，那合同依旧会依法成立。唐山法务
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哪些情形会导致合同被认定无效[律师回复] 生活中合同签订很常见，但有些情况下签订的合同是无效的。依据《中华人民共和国民法典》，以下情形的合同无效。 其一，无民事行为能力人签的合同无效。这类人没法辨认自己的行为，没办法独立干民事法律行为，所以他们签的合同没效力。 其二，双方虚假意思表示签的合同无效。像为了逃债虚假签个买卖合同，根本不是真要交易，这合同肯定无效。 其三，违反法律、行政法规强制性规定的合同，一般也无效。不过如果这个强制性规定不会让合同无效的就除外。比如违反建筑工程必须招投标规定签的建设工程合同，就很可能无效。 其四，违背公序良俗的合同无效。公序良俗就是公共秩序和善良风俗，像以违法犯罪活动为内容的合同，背离了社会公共秩序和善良风俗，自然无效。 其五，双方恶意串通，损害他人合法权益的合同同样无效。例如债务人和第三人勾结签虚假买卖合同转移财产，损害债权人利益，这种合同也没用。大家签订合同时要注意避免这些情况，以免自身权益受损。律图邢台
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遭欺骗签下的合同是否有效力[律师回复] 生活中，如果有人受欺骗签了合同，这合同是否有效是不少人关心的问题。根据《中华人民共和国民法典》，要是一方用欺诈手段，让对方违背自身真实想法签了合同，受欺诈的一方是有权利请求法院或仲裁机构撤销合同的。 在合同被撤销之前，它是具有法律效力的。不过，撤销权也有时间限制，如果受欺诈的一方自知道或者应该知道可以撤销合同这件事的一年内，没有去行使这个权利，又或者明确表示放弃、用自己的行为表明放弃撤销权，那撤销权就没了，合同会继续有效。要是受欺诈方在规定时间内行使了撤销权，那合同从一开始就没有法律约束力。 合同被撤销后，因为这个合同得到的财产要返还给对方；要是没办法返还或者没必要返还，就要进行折价补偿。要是有一方存在过错，得赔偿对方因此遭受的损失；要是双方都有过错，那就各自承担相应责任。 所以，受欺骗签的合同，效力是不确定的，最终是否有效，得看受欺诈方是否行使撤销权，以及是否在规定期限内行使。邢台法务
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律师说法·合同事务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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