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想了解,五十岁以上单位可以随意辞退吗
[律师回复] 不可以,需要有一个合理合法的理由
袁宏利律师
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公司辞退员工怎么补偿n 1有年限限制吗,想了解:n 1补偿有具体年限限制吗?
[律师回复] 你好,公司违法解除劳动关系需支付经济赔偿金,按赔偿金的双倍支付,详情可电话咨询。
王文格律师
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离职证明包含哪些内容?
[律师回复] 你好,具体情况说一下
宋海永律师
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哪几种属于非自愿离职啊
[律师回复] 你好,具体情况说一下
宋海永律师
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公司辞退新员工因为这个员工怀孕了
[律师回复] 公司因员工怀孕辞退是违法的。员工可要求继续履行合同或主张赔偿。可先与公司协商,协商不成申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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