职务侵占金额从6万降至3万该怎么处理
[律师回复] (一)单位处理措施:当职务侵占金额未达新立案追诉标准时,单位可按内部规章制度处理涉事人员,包括警告、记过、降职、辞退。
(二)财物返还与赔偿主张:单位有权要求涉事人员返还侵占财物,若造成损失,可主张赔偿。
(三)民事诉讼途径:若涉事人员拒不返还财物,单位可通过民事诉讼,以不当得利等理由要求其返还财物并赔偿损失。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定,得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外:
(一)为履行道德义务进行的给付;
(二)债务到期之前的清偿;
(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。