刑事辩护 法律问答
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新华区-赵苏...律师1分钟前解答了“刑事辩护”问题
新华区-崔晓...律师8分钟前解答了“刑事辩护”问题
新华区-孟晓...律师7分钟前解答了“刑事辩护”问题
赵蒙律师
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北京市盈科（石家庄）.../主办律师
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遇到合资企业公款挪用该怎么处置[律师回复] （一）立刻固定证据，像转账记录、财务报表、相关文件等，用以证明挪用公款这一事实。 （二）对于挪用数额较小、情节较轻的情况，企业按照内部规章制度对相关涉事人员进行处分，比如给予警告、降职或是辞退处理。 （三）若挪用行为符合犯罪标准，企业向公安机关报案，让司法机关依法追究相关人员的刑事责任。 （四）企业通过民事诉讼，要求挪用者返还被挪用的公款，并且赔偿相应的损失。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。律图邢台
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侵占个人财产50万元已退还如何处罚[律师回复] 法律分析： （1）侵占个人财产50万属于数额巨大，构成侵占罪。依据法律规定，数额巨大或有其他严重情节的，会被处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金，且此罪需告诉才处理。 （2）若侵占财产50万后已退还，在量刑时退还财物可作为从轻处罚情节。不过法院量刑是全面考量的，会结合犯罪人的主观故意、行为恶劣程度、退财时间与方式等因素。 （3）虽然退还财物后相较于拒不退还处罚通常会减轻，但最终刑罚还是要依据法律和具体情节来确定。 提醒： 侵占他人财产是违法行为，即便事后退还也可能面临刑事处罚。遇到财物纠纷，建议咨询专业法律意见以合法途径解决。唐山法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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