劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁申请多少赔偿[律师回复] （一）若遭遇用人单位违法解除劳动合同，计算赔偿时先确定在本单位工作年限，每满一年按一个月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月按半个月工资，再在此基础上乘以二得出赔偿金。 （二）未签订书面劳动合同的情况，从用工之日起超过一个月不满一年，可要求用人单位每月支付双倍工资。 （三）若存在拖欠工资问题，用人单位需支付工资报酬和相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 （四）劳动者要依据自身权益受损状况，准备好相关证据，合理计算赔偿金额，并在申请劳动仲裁时提供证据支持自己的主张。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。律图邢台
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