婚姻家庭 法律问答
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当对象不想签婚前协议要怎么办[律师回复] （一）与对象充分沟通，弄清楚其不想签订婚前协议的顾虑所在。要是担心协议内容对自己不利，就和对象一起协商修改，明确协议是为了保障双方权益、避免潜在纠纷。 （二）起草协议时，保证内容公平合理，充分体现双方利益。 （三）若对象是因为对协议不了解而抗拒，可和对象一起咨询律师，让律师解释协议性质、效力和法律后果，消除其误解。 （四）若对象始终坚持不签，不要强迫，因为强迫签订的协议可能因违背自愿原则而无效。可以通过保留大额财产购买凭证等方式保障权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。平台优选咨询...
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男方婚前签的赠与协议是否有效[律师回复] 结论： 男方婚前签的赠与协议通常有效，但在一定条件下可撤销，特定赠与协议不可随意撤销。 法律解析： 赠与协议属于合同，依据民法典，只要行为人有相应民事行为能力、意思表示真实，且不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗，协议就有效。对于房产等不动产赠与，未办理过户登记前，男方可撤销；动产赠与在未交付前，一般也能撤销。不过，经过公证的赠与协议，或者具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与协议，男方不能随意撤销，需按约定履行赠与义务。如果您在赠与协议方面有疑问，想进一步了解自身权益和义务，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议。律图承德
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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