婚姻家庭 法律问答
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石家庄-魏瑞...律师1分钟前解答了“婚姻家庭”问题
石家庄-赵苏...律师1分钟前解答了“婚姻家庭”问题
石家庄-杨荣...律师1分钟前解答了“婚姻家庭”问题
石家庄-李海...律师3分钟前解答了“婚姻家庭”问题
石家庄-杨昭...律师9分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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老公开的公司我想要股权可以变更吗[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司的股权是可以转让的。如果您的丈夫同意将他名下的公司股权转让给您，那么可以通过签订股权转让协议，并按照公司章程的规定和相关程序进行股权变更登记。具体来说，股权转让需要遵循以下步骤：1. 双方签订股权转让协议，明确转让的股权比例、价格等条款。2. 根据公司章程的规定，可能需要召开股东会，获得其他股东的同意或者放弃优先购买权。3. 完成股权转让协议后，需要到市场监督管理部门办理股权变更登记手续。请注意，具体的操作流程可能因公司类型（我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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