行政类 法律问答
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重复复议起诉该怎么进行认定[律师回复] 在行政和民事诉讼里，重复复议和重复起诉是很关键的问题，得清晰界定。咱们先说说重复复议。要是当事人针对同一个行政行为，用相同的事实和理由再次去申请复议，并且复议请求也差不多，那就算是重复复议了。打个比方，行政机关给当事人下了罚款决定，当事人第一次复议没成功，之后又用同样的事儿和理由，再次要求复议撤销罚款决定，这就是典型的重复复议。 再来讲讲重复起诉。按照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》和民事诉讼的相关规定，同时满足三个条件就构成重复起诉。一是后一个诉讼和前一个诉讼的当事人一样；二是两个诉讼要解决的事儿也就是标的相同；三是后诉的请求跟前诉一样，或者后诉请求实际上是在否定前诉的裁判结果。举个例子，当事人起诉说行政合同无效，结果被法院驳回了，之后又用相同的合同和理由，起诉要求撤销这个合同，因为后诉请求实际上否定了前诉结果，这就构成重复起诉。 法院一般对重复起诉是不会受理的，就算受理了也会裁定驳回。所以大家在遇到行政或者民事方面的争议时，要慎重考虑要不要去复议或者起诉。不然因为重复复议或者起诉，不仅浪费了司法资源，自己也搭进去不少时间和精力。建议大家在行动之前，先咨询专业法律人士，弄清楚自己的情况再做决定。唐山法务
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律师说法·行政类
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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