劳动纠纷 法律问答
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靠劳动仲裁诈骗怎么判定[律师回复] 结论： 靠劳动仲裁诈骗若符合主观有非法占有故意、客观实施虚构或隐瞒行为并致对方财产损失等条件，可能构成诈骗罪，劳动仲裁机构会视情节驳回请求或移交司法机关。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》，诈骗罪是以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取数额较大公私财物的行为。在劳动仲裁诈骗中，主观上行为人有非法占有他人财物或获取非法利益的故意，客观上实施伪造证据、隐瞒关键事实等行为，使对方基于错误认识处分财产并遭受损失，就可能触犯诈骗罪。劳动仲裁机构若发现此类诈骗行为，会驳回仲裁请求，情节严重的会移交司法机关，让诈骗者承担刑事责任。如果遇到劳动仲裁相关法律问题，或不确定某些行为是否构成诈骗等情况，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。唐山法务
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设计公司如何劳动仲裁[律师回复] 设计公司进行劳动仲裁，要按规范步骤操作。需先明确仲裁请求，比如工资支付、解除劳动关系补偿等问题，同时准备好劳动合同、考勤记录、工资发放凭证等相关证据。 具体步骤如下： 1.撰写仲裁申请书，内容包括公司与劳动者基本信息、仲裁请求、事实和理由。 2.向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请书及证据材料，一般是劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委。 3.仲裁委收到申请后5日内决定是否受理，受理后会安排开庭时间。 4.开庭时，双方进行陈述、举证、质证和辩论。 5.仲裁委作出裁决，若对裁决不服，在规定时间内可向法院起诉。 建议设计公司提前梳理好证据，确保其真实有效、完整充分。撰写申请书时，要清晰准确表达诉求和理由。唐山法务
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律师说法·劳动纠纷
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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