交通事故 法律问答
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机动车与非机动车交通规则是什么[律师回复] 结论： 机动车和非机动车上路都有各自规则，发生事故时责任划分依据非机动车过错情况而定。 法律解析： 依据《中华人民共和国道路交通安全法》，机动车需登记且定期检验合格，驾驶人要有相应驾驶证，行驶中要按交通信号、分道规则和限速规定行驶，转弯让直行。非机动车应在非机动车道行驶，驾驶电动自行车等需年满十六周岁，横过机动车道要下车推行，转弯伸手示意。在事故责任方面，若非机动车无过错，机动车担责；有过错，适当减轻机动车责任；机动车无过错，承担不超百分之十赔偿责任。了解这些规则能保障道路安全和自身权益。若遇到机动车与非机动车相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。唐山法务
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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