交通事故 法律问答
143.5
万
解答量
1933
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
危险驾驶公司处罚是多少[律师回复] 危险驾驶一旦被法院判定构成刑事犯罪，要承担相应的刑事责任的话，你的用人单位完全可以直接单方面和你解除劳动合同，这种情况下公司不用给你任何经济补偿，本身就不在劳动合同法规定的需要支付经济补偿的情形范围内。很多人会误以为只要自己被查了酒驾、醉驾，不管最后怎么定性，公司都不能随便开人，这个认知其实是错的。 要是你的危险驾驶行为同时还触发了公司之前公示过、全体员工都知晓的合法有效的规章制度，公司也完全可以按照内部规定给你对应的纪律处分，符合要求的甚至可以做相应的经济处分，这些操作都是受法律支持的。 这里有个很关键的边界要分清楚。如果你的危险驾驶最后没有被认定成刑事犯罪，只是被交警部门做了行政处罚，哪怕是拘留、罚款这类较重的处罚，公司也没有资格直接以此为理由辞退你。如果公司硬要这么做，就属于明确的违法解除劳动合同，你可以主张赔偿，金额是正常经济补偿标准的两倍。 现实里每个案子的细节差异很大，比如你平时的工作岗位会不会涉及到大量驾车任务，公司的规章制度里有没有专门针对酒驾类行为的明确约定，这些都会影响最终的判定结果，真遇上相关纠纷的话，最好直接找专业律师结合你的实际情况做针对性的分析。唐山法务
5解答 3.9w浏览 -
多次无证驾驶会加重处罚吗[律师回复] 多次无证驾驶，会在法律规定的处罚幅度内从重处罚。 无证驾驶本身属于违反道路交通安全法律的行为。 未取得机动车驾驶证驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可并处十五日以下拘留。 行为人多次因无证驾驶被查处，属于具有较重情节的情形。 交警部门会在法定的罚款幅度内选择较高数额的罚款。 该类情形下，处罚大概率会并处拘留，不会仅单独适用罚款处罚。 无证驾驶属于行政违法行为，不属于累犯制度的适用范畴。 针对多次无证驾驶的从重处罚，是在行政法律规定的幅度内作出从重裁量。 该从重裁量，不得超出法定幅度设定额外的加重处罚内容。 行为人遭遇此类处罚认定时，可核对行政处罚告知书载明的裁量情节，确认对应的罚款金额、拘留时长是否落在法定区间内。 若发现处罚内容超出法定幅度，可依法申请行政复议维护自身程序权益。唐山法务
5解答 4.3w浏览
-
破坏他人车辆会受到怎样的处罚[律师回复] 故意破坏他人车辆的处罚，结合车辆损毁价值、主观情节等因素认定，分三类情况处理。 损毁价值未达刑事立案标准的，执行行政处罚。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。侵权人同步承担对应民事赔偿责任。 故意毁坏公私财物，数额达到五千元以上属于数额较大标准，或存在其他严重情节的，启动刑事处罚流程。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十五条规定，行为人构成故意毁坏财物罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。数额达到五万元以上属于数额巨大标准，或存在其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。 行为人破坏的是正在行驶中的车辆，行为本身足以危及公共安全的，将按破坏交通工具罪追责。未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。造成严重后果的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 不管行为人是否已经承担行政或刑事责任，都要履行对应的民事责任。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，侵权人需向车主赔偿车辆维修款、停运损失、代步费用等全部财产损失。邢台法务
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
伪造企业债券金额40万判多长时间伪造企业债券金额40万属数额较大。法律规定，伪造企业债券数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处一万元到十万元罚金；面额超五十万算数额巨大，处三年到十年有期徒刑，并处二万元到二十万元罚金。最终量刑由法院综合犯罪动机、手段和悔罪表现等情节判定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
伪造企业债券金额55万处罚标准多少伪造企业债券金额达55万构成伪造企业债券罪。法律规定，伪造、变造股票或公司、企业债券，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等。司法解释明确总面额超50万属“数额巨大”，因此伪造55万企业债券会面临相应刑罚和罚金。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
证券账户出借如何认定证券账户出借指投资者将自己名下证券账户交给他人使用。认定时，从账户实际控制权判断，若他人可自主操作买卖证券、变更交易密码等，认定为出借；从资金往来判断，若账户资金与账户名义人资金流向不符且由他人调配，也可认定为出借。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
156****8470
186****8911
177****7362
