交通事故 法律问答
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辛集市-于建...律师2分钟前解答了“交通事故”问题
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明知辆无牌无证，没有安全带不能上路，扔选择乘坐减轻驾驶员责任的案例[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，机动车上路行驶必须具备合法的牌照和行驶证，同时驾驶员和乘客都应当系好安全带。如果明知车辆无牌无证且没有安全带，仍然选择乘坐，这属于违反交通法规的行为。在交通事故中，如果乘客明知车辆存在上述违法行为而选择乘坐，根据《民法典》的相关规定，乘客可能需要承担一定的过错责任。具体责任划分需要根据事故的具体情况和各方的过错程度来确定。如果因为乘客的这一行为导致了事故的发生或加重了事故的损害后果，那么在责任划分时，法院可能会考虑减轻驾驶员的责任。然而，即使乘客有过错，驾驶员作为车辆的控制者，仍然负有确保行车安全的基本义务。如果驾驶员违反交通法规，导致交通事故的发生，驾驶员依然需要承担相应的法律责任。责任的具体划分需要依据事故调查结果和法院的判决。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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村里，农村道路，本人驾车自东向西行驶，对方从胡同出来由北向南行驶，想到对面停车，两车相撞，责任如何划分？[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，在没有交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察指挥的交叉路口，车辆应当让右侧来车先行。因此，如果对方车辆是由北向南行驶，而您是由东向西行驶，那么对方车辆应当让您的车辆先行。如果对方车辆没有让行导致两车相撞，对方车辆应承担主要责任或全部责任。具体责任划分还需根据现场实际情况和双方的驾驶行为来判断，比如是否有超速、酒驾等违法行为。建议您及时报警，由交通警察进行现场勘查和责任认定。同时，保留好现场照片、行车记录仪视频等证据，以备后续处理。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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