婚姻家庭 法律问答
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离婚共同财产不明确怎么认定[律师回复] 离婚时碰到财产归属模糊没法直接理清的情况，直接按法定规则一步步核查就能完成划分。 优先看双方有没有签署过正式的书面财产协议，只要协议内容合法有效，就直接按约定的归属来定财产性质，这份协议对两个人都有法律约束力。 没有书面约定的，就按照民法典第一千零六十二条的明确划定，把婚姻存续期间拿到的五类财产归入共同财产范畴，包括工资奖金劳务报酬，生产经营投资收益，知识产权的实际收益或者已经确定能拿到的财产性收益，没有指定单独归一方的继承受赠财产，还有个人财产婚后投资收益，双方婚后实际拿到或者应当拿到的住房补贴住房公积金，基本养老金，破产安置补偿费这类其他共有财产。 属于个人专属的财产要直接剔除出共同财产范围，包括一方婚前已经拿到的财产，因人身伤害拿到的赔偿补偿，遗嘱赠与里明确只归一方的财产，个人专用的生活用品，这类财产不会因为婚姻存续时间变长就自动转为共同财产。 如果双方对财产归属各执一词，谁主张财产归自己单独所有谁就拿出对应的证据，没有足够证据支撑是个人财产的，直接按夫妻共同财产处理。要是怀疑对方有隐藏转移共同财产的行为，可直接向法院申请调查取证，查实后过错方可能被判定少分甚至不分对应财产。律图承德
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共同财产的个人部分是多少[律师回复] 不少人在处理夫妻财产分割时，常会混淆共同财产里的个人可主张份额，和本身就属于个人的专属财产，其实两者的边界和主张规则完全不一样。 这里说的共同财产的个人部分，指的是夫妻共同财产整体拆分后，最终能分到个人名下的财产份额，不是那些本来就只属于某一方的私产。如果夫妻两人之前就以书面形式，清清楚楚约定好了共同财产里各自占多少比例，不管是对半分，还是某一方拿七成另一方拿三成，只要这份约定是自愿签下的，后续分割时直接按照约定的内容来确认各自的份额就可以。 要是之前没做过这类书面份额约定，就按照法律默认的规则来处理。基础原则是两人均等划分，也就是大家常说的一人一半，但实际判决里不会卡死必须刚好各50%。法官会结合家里财产的实际状态，比如房产登记在哪边、谁实际在使用，还有子女抚养权归属、女方的实际生活需求、婚姻里无过错方的合理诉求这些细节，在均等的基础上做适当调整，最终的份额没有绝对统一的固定数值。 还有一类完全不用参与共同财产拆分的财产，和共同财产里的个人份额没有任何关系。比如某一方结婚前就已经攒下的存款、单独名下的房产，因为车祸、工伤这类人身伤害拿到的赔偿款，遗嘱或者别人赠与时明确写了只给夫妻其中一个人的财产，还有一方日常专用的假牙、专属的职业设备这类生活用品，这些从头到尾都属于个人，根本不计入共同财产的核算范围，不用拿来和对方划分。律图沧州
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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