债权债务 法律问答
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路北区-杨波律师17分钟前解答了“债权债务”问题
路北区-邢鹤...律师7分钟前解答了“债权债务”问题
路北区-吴建...律师4分钟前解答了“债权债务”问题
路北区-蔡胜...律师13分钟前解答了“债权债务”问题
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出轨导致离婚之后的负债怎么处理[律师回复] （一）明确债务性质，判断是夫妻共同债务还是一方个人债务，依据是否为家庭日常生活所需、是否用于共同生活等标准。 （二）若为共同债务，先以共同财产清偿，不足或财产归各自所有时，双方协议清偿，协议不成由法院判决。 （三）若为个人债务，由负债方自行承担。 （四）收集债务相关证据，如借条、转账记录等，证明债务性质。 （五）对债务性质及处理有争议，可向法院起诉，由法院认定和判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十九条规定，离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。唐山法务
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二次起诉分居满一年债务怎么算[律师回复] 法律分析： （1）二次起诉离婚且分居满一年时，债务计算关键在于区分夫妻共同债务和个人债务。夫妻共同债务是为家庭共同生活、共同生产经营或基于双方共同意思表示所负的债务，像共同签字或一方事后追认的债务就属此类。离婚时，共同债务先用夫妻共同财产清偿，财产不足或各自所有时，先由双方协议清偿，协议不成由法院判决。 （2）个人债务是一方以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务。分居期间，一方为个人消费、经营且未用于家庭的债务，通常认定为个人债务，一般由举债方自行承担。 （3）在诉讼中，主张债务性质的一方需承担举证责任，即要拿出证据证明债务是共同还是个人的。 提醒： 进行离婚债务诉讼时，要注意收集能证明债务性质的证据。不同的债务情况对应不同解决方案，建议咨询进一步分析。邢台法务
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当对离婚协议债务有异议时该怎么办[律师回复] （一）尚未办理离婚登记，可反悔重新协商债务处理方案，协商不成可诉讼离婚，由法院判决债务问题。 （二）已办理离婚登记，对债务分割有异议，可在协议离婚后向法院起诉请求变更或撤销财产分割协议，但法院审理时若未发现订立协议时存在欺诈、胁迫等情形，会驳回请求。 （三）发现夫妻一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产等行为，可另行起诉要求重新分割财产。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。唐山法务
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按离婚协议约定债权该如何计算[律师回复] 法律分析： （1）离婚协议对债权计算方式有明确约定时，遵循协议执行。若明确债权金额，直接按此金额计算；若约定按比例分配，就按比例确定各自份额；若与其他因素相关，需综合考量。 （2）当离婚协议未明确债权计算方式，双方可先协商补充约定。若协商无果，则依据债权性质和实际情况处理，借贷之债以本金和合法利息确定，合同之债按合同约定金额和条件确定。 （3）若一方不履行协议，另一方可向法院起诉，法院将根据协议和法律规定进行裁判。 提醒：签订离婚协议时应尽量明确债权计算方式，避免后续纠纷。若对协议执行有分歧，建议及时咨询专业法律意见。唐山法务
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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