劳动纠纷 法律问答
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粟律师您好！我已经辞职，之前的劳动合动一式两份，单位一份，我自己一份。现在我找到新单位，发现我的档案中没有劳动合同，要求我把自己手中的档案放进去。您从法律角度，能不能给我点建议，这样是合法的吗？[律师回复] 从法律角度来看，一般不建议将自己持有的劳动合同直接放入档案中。 首先，档案的管理和流转应该遵循正规的程序和规定。通常情况下，员工与单位签订的劳动合同等重要材料，应由原单位按照档案管理流程进行归档和移交。 如果新单位发现档案中没有劳动合同，正确的做法应该是与原单位进行沟通协调，要求原单位按照规定补充完善档案材料。 而个人自行将合同放入档案，可能会存在一些潜在问题，比如档案管理的规范性和真实性可能受到质疑，并且这种方式也可能不符合相关档案管理法规和单位的具体要求。 当然，如果经过与新单位充分沟通，并且在确认不会产生后续不利影响的情况下，也可以考虑按照新单位的要求来做，但最好还是尽量通过正规途径解决档案缺失材料的问题。栗艳昆律师
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签3年试用期6个月是正常的的吗[律师回复] 解析： 依据现行的法律法规，签订了期满三年及以上的固定期限或无固定期限劳动合同时，其试用期最多不可超过六个月。 值得注意的是，这个试用期是被包含在整份劳动合同的期限之内的。若双方只是在合同中简单地约定了试用期，那么此段期间视为无效，应视作正式的劳动合同期限看待。 法律依据： 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。律图沧州
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劳动合同工作地点只写市一级合法吗[律师回复] 解析： 在劳动合同的约定事项中，工作地点可以明确表述为您具体任职的市级城市。许多企业通常会选择直接参照其营业执照上所记载的注册地址作为合同中的工作地点，这种做法是完全符合法律规定的。 此外，除了工作地点外，劳动合同还应包含以下几个重要条款：合同期限、薪资待遇、社会保险福利、劳动环境以及劳动者的个人信息等。在劳动合同中，工作地点可以详细地表述为您所在的市级城市。 法律依据： 《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; （三）劳动合同期限; （四）工作内容和工作地点; （五）工作时间和休息休假; （六）劳动报酬; （七）社会保险; （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护; （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。律图吉安
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公司解除劳动合同不提前通知是否违法[律师回复] 解析： 此问题在法律层面上的答案并非绝对，现行法律体系中并未明确规定劳动合同期满后不再续订是否必须事前予以通知。 然而，某些地方性的法规则对这一点做了明确的要求。因此，判断劳动合同期满后不再续订是否应提前通知，主要取决于两个方面： 首先，当地劳动行政管理部门是否存在强制性的规定，要求用人单位必须提前通知劳动者； 其次，劳动合同本身是否就该事项进行了相应的约定。在实践操作中，即使劳动合同期满不再续订，用人单位仍然需要提前三十日向劳动者发出通知，以便双方都能做好相应的准备，顺利完成工作交接以及相关手续的办理。如果在合同期满时，双方均未提出续订或不续订的意愿，那么可以视作该合同自动顺延。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。律图丽江
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律师说法·劳动纠纷
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劳动争议仲裁审理过程中如何办理财产保全?最高法和人力部出台了专门的意见，对该问题制定了具体的规定，根据相关条款，当事人在仲裁程序中、裁决作出前，可以申请财产保全，但不能直接向法院提出，而应先提交给仲裁机构，由仲裁机构转交给法院。3.7w浏览 2024-06-16
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社区戒毒结束动态管控解除还会查毛发吗?符合疾病标准则可行。申请者需准备：残疾等级评估申请书（盖章签字）、县级以上医疗机构诊断证明、CT/X光及报告、手术病例、身份证、户籍证明、政府解释性说明。治疗结束为评估标准，未结束需提供说明。评定者需到场并缴费。1.7k浏览 2024-06-16
毒品辩护
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租房合同签了能毁约吗？租房合同签了之后不能毁约，否则就要承担相应的违约责任。如果是甲方毁约则应支付乙方本合同月租金的两倍作为违约金，或者甲方每逾期交房一日，则每日应向乙方支付月租金0.5%的滞纳金。如果是乙方毁约则应负责赔偿直至达到弥补全部损失为止。3.4w浏览 2024-06-16
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