交通事故 法律问答
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袭警又醉驾，是否实行数罪并罚[律师回复] 1、要是有人既袭警又醉驾，一般会按照数罪并罚来处理。 2、先说袭警，这种行为很可能会被认定为袭警罪。按照刑法规定，如果有人用暴力手段袭击正在依法执行公务的警察，会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。要是使用了枪支、管制刀具，或者开车去撞警察等，严重威胁到警察人身安全的，会被判处三年以上七年以下有期徒刑。 3、再说说醉驾，这会构成危险驾驶罪。只要在道路上醉酒驾驶机动车，就会被处拘役，还要交罚金。 4、如果一个人既袭警又醉驾，这两个行为各自满足不同犯罪的条件，而且它们不存在吸收、牵连等不用并罚的情况。所以在实际的司法操作里，通常会按照数罪并罚原则，先对他的袭警罪和危险驾驶罪分别量刑，然后根据刑法里数罪并罚的规则，确定最终要执行的刑罚。现在，法律对这类危害公共安全和执法秩序的行为打击力度越来越大，未来对于袭警又醉驾这类情况，处罚可能会更加严格和规范，以起到更好的威慑作用。邢台法务
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酒驾打人后，可不可以合并处罚[律师回复] 酒驾和打人这两种行为是可以合并处罚的。咱们先说说酒驾，它分饮酒驾驶和醉酒驾驶两种情况。饮酒后开车属于违法行为，可能会被罚款，驾驶证也会被暂扣。要是喝醉了还开车，那就严重了，这构成危险驾驶罪，要负刑事责任，会被处拘役，还得交罚金。 再看看打人的后果，这得看把人伤得怎么样。要是只造成轻微伤，这违反了治安管理规定，按《治安管理处罚法》，可能会被拘留、罚款。但要是把人打成轻伤或者更严重，那可就构成故意伤害罪了，就得依照《刑法》承担相应的刑事责任。 那要是一个人既酒驾又打人，法律会怎么处理呢？其实啊，会根据不同的法律分别判定这两个行为该怎么处罚，然后把处罚合并执行。打个比方，如果酒驾被处行政拘留，打人也被处行政拘留，那合并执行的时候，行政拘留时间一般不会超过二十天。要是酒驾和打人都构成犯罪，就得按照数罪并罚的原则来确定最终要执行的刑罚。总之呢，酒驾又打人受到的惩处可比只犯一个事儿要严厉得多。唐山法务
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醉驾并追尾致人重伤怎么判[律师回复] 1. 要是有人醉驾还追尾，导致他人受了重伤，这可能会涉嫌两个罪名，分别是交通肇事罪和危险驾驶罪。 实际的司法实践中，一般怎么判要看具体的情况。如果这个情况符合交通肇事罪的标准，那就要按照《中华人民共和国刑法》来处罚。比如说，因为这次事故导致一人或者一个以上的人受重伤，而且撞人者要负这个事故的全部责任或者主要责任，又有酒驾（包括醉驾）这种情况，那就会以交通肇事罪来定他的罪。一旦定了这个罪，处罚情况也不一样。如果没有其他特别恶劣的情况，一般会判三年以下有期徒刑，或者只是拘役一下。要是撞人之后跑了，或者有其他影响很坏的情节，那就要判三年以上、七年以下有期徒刑。要是因为逃逸，让受伤的人最后死亡了，那判刑会更重，要判七年以上有期徒刑。 2. 如果不符合交通肇事罪的条件，最后只按照危险驾驶罪来判的话，按照法律规定，如果在道路上醉酒驾驶机动车，会判拘役，还要交一笔罚金。不过，因为这次事故已经导致有人重伤了，所以在实际的审判中，大多数时候都会按照更严重的交通肇事罪来定罪和量刑。 3. 在法官进行审判量刑的时候，会考虑很多方面的情况。比如，在这次事故里，撞人者到底要负多大的责任；撞人者在被抓之后，是不是老实承认自己的罪行，态度好不好；撞人者会不会积极赔偿受害者的损失，有没有得到受害者或者家属的原谅等。要是撞人者有主动向警方交代问题（自首），或者在被抓之后有立功的表现等情况，法官在判刑的时候也会从轻处罚，或者减轻处罚。邢台法务
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喝酒遇到隔壁桌闹事还手要怎样处理[律师回复] 在喝酒时遇到隔壁桌闹事还手，这可不是简单“该出手就出手”的事儿，得依照不同情形来处理。 要是隔壁桌主动挑衅并实施攻击，咱还手是为了保护自己不受伤害，这种行为在法律上就可能被认定为正当防卫。《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国刑法》都规定，为了让自己免受正在进行的不法侵害而制止对方，就算给对方造成了损害，咱们也不用担刑事责任。比如说隔壁桌的人无故推搡、殴打咱，咱们反抗就属于这种情况。 但是，还手也得有个度。要是超过必要限度，对对方造成不必要的严重伤害，那就可能变成防卫过当了。一旦被认定防卫过当，咱就得承担民事赔偿责任，要是情况严重还可能被追究刑事责任。不过法律也会考虑到实际情况，通常会减轻或者免除处罚。 还有一种情况，要是双方都抱着伤害对方的故意打起来，那这就属于互殴了。互殴可不属于正当防卫，双方都可能会受到行政处罚。按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，打人或者故意伤人的，会被处五日以上十日以下拘留，还得交二百元以上五百元以下罚款，情节轻的也会处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 所以，遇到隔壁桌闹事，咱先别冲动还手，最好赶紧报警，让警察来调查处理。同时，要留意保留现场监控、证人证言这些证据，这能更好地维护咱们的合法权益。唐山法务
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律师说法·交通事故
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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