公司经营 法律问答
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公司重组完毕，我的钱由谁来还[律师回复] 公司重组后债务该由谁来还，得看具体采用哪种重组方式。 要是公司合并重组，依据《中华人民共和国民法典》，合并各方的债权、债务由合并后存续或新设的公司承接。简单来说，欠您的钱就找合并后的公司要。 如果是公司分立重组，除非债权人和债务人有其他约定，分立后的公司对债务承担连带责任。您既可以找其中一家公司还钱，也能要求所有分立后的公司一起还。 公司转让部分营业来重组，受让营业的人要以所受让的营业财产为限，对出让人所欠债务担责。 公司破产重组的话，会按重整计划清偿债务。重整计划会安排怎么还钱，可能会按债权性质、比例分期还，或者减免一部分后再还。 所以，您得先搞清楚公司具体的重组方式，再根据上面的规则确定找谁还钱。要是遇到了债务纠纷，协商、调解、仲裁、诉讼这些都是解决途径，可以按实际情况选择。邢台法务
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律师说法·公司经营
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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