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涉外离婚请律师，夫妻财产怎样分[律师回复] 涉外离婚若适用中国法律分割夫妻财产，有以下要点。 男女平等原则是基础，夫妻对共同财产有平等的所有权和处理权，不会因性别不同而有差异。同时会保护妇女、儿童和老人的合法权益，分割财产时会适当照顾女方以及抚养子女的一方。 要区分好夫妻共同财产和个人财产。婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、生产经营收益等一般是共同财产；一方婚前财产、因人身损害获得的赔偿等则属于个人财产，归一方所有。 共同财产分割时，双方可先协议处理，达成分配协议。要是协议不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。实践中，法院会综合考虑夫妻双方贡献、生活状况等因素。 如果涉及境外财产，要考虑财产所在地的法律规定。当财产所在地法律和中国法律规定有冲突，需依据中国法律关于涉外民事关系的法律适用规定确定准据法，再确定财产分割方式。唐山法务
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律师说法·涉外专长
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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