劳动纠纷 法律问答
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遵化市-户兆...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司要追偿员工责任应当怎么做[律师回复] 结论： 公司追偿员工责任需按法定程序进行，要有证据、相关规章制度，与员工沟通，若无法达成一致可通过劳动仲裁或诉讼解决。 法律解析： 公司追偿员工责任时，证据是关键。劳动合同、规章制度、书面记录和损失凭证等能证明员工需担责，但证据要满足真实性、合法性和关联性要求。同时，公司需有经民主程序制定并向员工公示的规章制度，明确员工责任情形及追偿办法。之后公司要与员工沟通，告知责任事实、依据和追偿金额等，并给予其解释和申辩机会。若双方达成一致，可签订赔偿协议；若员工不认可，公司可在法定时效内通过劳动仲裁或诉讼解决。这一系列程序是为了保障双方的合法权益，使追偿过程合法合规。如果您在公司追偿员工责任方面遇到问题，或对相关法律程序有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。邢台法务
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企业对员工偷窃的处罚标准是多少[律师回复] 结论： 企业无行政处罚权，可依合法制度处理偷窃员工，可要求赔偿损失，数额大的应报警。 法律解析： 企业不具备行政处罚权，所以不能随意对员工进行罚款等处罚。不过，企业可通过依法制定并公示的规章制度来处理员工的偷窃行为。当员工的偷窃行为给企业造成损失时，企业有权要求其赔偿经济损失，赔偿可从员工工资中扣除，但每月扣除部分不得超过员工当月工资的20%，扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。如果员工偷窃数额较大，达到犯罪标准，企业应及时报警，由司法机关依法追究其刑事责任。 如果您在企业管理或遇到员工类似问题时，对相关法律规定还有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以确保合法合理地解决问题。邢台法务
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劳动争议如何处理[律师回复] 劳动争议可通过多途径解决以维护当事人合法权益。 1.协商是最简便方式，双方可自行沟通达成和解协议，此为解决争议的首选。 2.协商不成，可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等调解组织申请调解，达成调解协议后按约履行。 3.若调解不成或达成协议后不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时提交书面仲裁申请与相关证据，仲裁委将在规定时间内裁决。 4.对仲裁裁决不服，除特殊情况外，可向法院提起诉讼。起诉要在规定时间进行，准备好起诉状与证据等材料。 建议当事人在劳动争议发生时，优先尝试协商，保持理性沟通；申请仲裁或诉讼时，提前了解流程与要求，准备充分材料，以提高解决效率。唐山法务
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律师说法·劳动纠纷
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征地合同作废怎么处理征地合同作废处理步骤如下：一是明确作废原因，因可撤销情形（重大误解、显失公平等）导致的，当事人按规定时间（重大误解九十日，其他一年等）向法院或仲裁机构请求撤销；若合同违反法规强制性规定则自始无效。二是合同作废后，依《民法典》返还财产，不能返还则折价补偿，有过错方赔偿损失。还要处理好征地后续事宜，如土地返还、费用退还等。1.6k浏览
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集体土地企业如果拆迁如何补偿集体土地上企业拆迁补偿包含多方面：土地补偿针对合法取得集体建设用地使用权的企业，按剩余使用年限评估；房屋及建筑物按重置成新价，依结构、面积等计算；设备搬迁分可移动与不可移动，补偿方式不同；停产停业损失根据前三年经营和停产期限确定；部分地区有搬迁奖励，按时搬迁可获。具体标准和方式依当地政策法规而定。1.2k浏览
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城市土地征收补偿标准是多少城市土地征收补偿无统一标准，涉及土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定，要综合多因素，且至少每三年调整或重新公布一次。地上附着物和青苗等补偿标准也由省级制定，被征收人还有搬迁、临时安置等补偿，具体数额结合当地政策和实际情况，可咨询当地自然资源部门。1.3k浏览
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