知识产权 法律问答
1038
万
解答量
1237
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
当发明专利被认定无效后该如何做[律师回复] （一）在规定期限内起诉：收到无效宣告请求审查决定通知起三个月内，向北京知识产权法院起诉，准备好能证明专利有效的充分证据和理由。 （二）改进重申请：若法院维持无效决定，对专利技术方案改进调整后重新申请专利。 （三）检查程序：查看是否存在程序违法情况，若有则通过合法途径纠正。 （四）追究责任：因他人恶意请求致专利无效，收集证据追究其法律责任并要求赔偿损失。 （五）调整策略：评估专利无效对自身业务的影响，及时调整经营策略和研发方向。 法律依据： 《中华人民共和国专利法》第四十六条规定，对专利复审委员会宣告专利权无效或者维持专利权的决定不服的，可以自收到通知之日起三个月内向人民法院起诉。人民法院应当通知无效宣告请求程序的对方当事人作为第三人参加诉讼。邢台法务
5解答 4.9w浏览 -
产品若侵犯他人专利会有什么后果[律师回复] （一）为避免产品侵犯他人专利，企业在研发和生产前，应进行全面的专利检索，了解相关技术领域的专利状况。 （二）建立完善的知识产权管理制度，对研发过程进行严格监控，确保研发成果的创新性和合法性。 （三）若收到侵权通知，应积极与专利权人沟通，核实情况。若确实构成侵权，主动停止侵权行为，协商赔偿事宜。 《中华人民共和国专利法》第七十一条规定，侵犯专利权的赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失或者侵权人因侵权所获得的利益确定；权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该专利许可使用费的倍数合理确定。对故意侵犯专利权，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。律图唐山
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
183****1946
180****9856
181****7212
