工伤赔偿 法律问答
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秦皇岛-邢赫律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
秦皇岛-任丽...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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上班遇车祸对方主责，能否申报工伤[律师回复] 你这种情况完全可以申报工伤，对应的法律规则来自工伤保险条例的相关规定，职工在日常上下班的合理路线和合理时间里，遇到交通事故受伤，只要自己不是事故的主要责任方，就符合工伤认定的法定条件。你这边对方承担主要责任，你自己只是次责，刚好满足非本人主要责任的核心要求，是可以走工伤申报流程的。 这里要特别留意申请的时间限制，正常情况下你所在的单位，需要在事故伤害发生当天算起的三十天内，向社保部门提交工伤申请。要是单位拖着不办或者根本不愿意给你申报，你本人或者你的近亲属，在事故发生之后的一年时间里，都可以直接自己去提交申报材料，超出这个时效再申请很可能就不会被受理了。 申报的时候提前把几样材料准备齐，能少跑很多冤枉路。首先是官方制式的工伤认定申请表，到申报窗口一般就能直接领取填写。然后是能证明你和这家用人单位存在劳动关系的材料，比如劳动合同、考勤记录或者带单位公章的工作证都可以。还要带上医院开具的正规医疗诊断证明，以及交管部门出具的交通事故责任认定书，这份文书上必须清晰写明你们双方的责任划分比例，缺了这份材料很可能直接无法进入认定流程。 等顺利拿到工伤认定结果之后，你就可以依规享受对应的工伤保险待遇，包括全额的工伤医疗费、停工留薪期的全额工资、符合伤残等级标准的一次性伤残补助金等相关项目。要注意的是，要是你之前已经从交通事故肇事方那边拿到了部分赔偿，其中的医疗费不能重复向工伤保险基金或者单位主张，剩下的其他符合规定的待遇项目，是可以按照法律同时领取的，不会和交通事故的赔偿冲突。律图沧州
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已提出的工伤认定申请可撤回不[律师回复] 1、工伤认定申请在提交后是能撤回的。按照《工伤保险条例》等相关法规，在工伤认定结果出来之前，申请的人有权利撤销申请。 工伤保险的作用是保障职工的权益，同时也能帮用人单位分散风险。通常是职工本人、其近亲属，或者用人单位来申请工伤认定。要是申请之后，因为一些情况不想继续走认定程序了，那么在行政部门给出认定结果之前，可以去申请撤回。申请撤回的时候，要给负责工伤认定的行政部门交一份书面的撤回申请，在里面说清楚撤回的想法和原因。 2、不过，撤回申请这事得慎重。一旦把申请撤回了，要是没有新的证据或者正当的理由，在合理的时间里可能就没办法再以同样的理由去申请工伤认定了。以后要是想再去争取工伤保险的待遇，就会遇到麻烦。所以，在决定撤回之前，得把自己的权益和实际情况都考虑周全，要是有必要，可以找专业律师咨询，让他们给一些法律方面的建议。律图秦皇岛
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采用什么办法来认定工伤[律师回复] 在生活里，要是遇到可能属于工伤的情况，该怎么处理呢？下面就为大家讲讲认定工伤的步骤。 先看看是不是在工伤认定的范围内。按照《工伤保险条例》的规定，在上班时间和工作地点，因为工作的事儿受了伤；或者在上班前后，在工作地做和工作有关的准备或收尾工作时受了伤；又或者在工作时，因为履行职责被暴力伤害，还有得了职业病等情况，都可以认定是工伤。另外，在抢险救灾这些维护国家和公共利益的活动中受了伤，也能视同工伤。 接着要准备好申请材料。需要有工伤认定申请表，能证明你和单位存在劳动关系的材料，还有医院给出的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明等。 之后就是提出申请。单位要在事故发生，或者你被诊断、鉴定出职业病那天起的一定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定去申请，你或者你的家人、工会组织也能在规定时间内自己去申请。 最后就是等结果啦。社会保险行政部门收到申请后，会根据情况去调查核实你提交的证据，在受理申请后的一定时间内做出工伤认定的决定，然后会书面通知你和你的单位。 给大家提个实用建议，在工作中一旦受伤，要及时收集相关证据，比如现场的证人证言、医疗记录等，同时留意申请的时间期限，避免耽误认定。律图邯郸
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上班路上被车撞，能不能算成工伤[律师回复] 上班路上被车撞，有的情况能认定工伤，有的则不能。根据《工伤保险条例》，上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故，可认定为工伤。判断是否“非本人主要责任”，要依据交通管理部门出具的事故责任认定书。要是员工自己负主要或全部责任，比如闯红灯、醉酒驾驶引发的事故，就无法认定工伤。 另外，必须是在合理的“上下班途中”。这包括合理时间内，在工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍间往返的合理路线；或者工作地与配偶、父母、子女居住地间往返的合理路线；又或者是从事日常工作生活所需活动时，符合合理时间和路线的上下班情况。 如果上班路上被车撞，员工要第一时间报警，让交警认定事故责任。之后，可让单位在规定时间申请工伤认定。要是单位不申请，员工自己或近亲属也能在规定期限内申请，以保障自身权益。律图邯郸
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员工途中自己摔倒后要怎么去报工伤[律师回复] 员工在途中自己摔倒，一般来说是没法认定为工伤的。不过要是想试试申请工伤认定，也有相应流程可以走。 按照《工伤保险条例》的规定，员工在上下班路上，因为不是自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，才算工伤。自己摔倒通常不在这个范围内。 如果要申请，单位可以在员工受伤那天起的一段时间内，向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是单位没在规定时间申请，员工本人、员工的近亲或者工会组织，也能在员工受伤那天起的一段时间内，直接向单位所在地的社会保险行政部门提出申请。 申请的时候，得准备好工伤认定申请表、能证明和单位存在劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。社会保险行政部门收到申请后，会根据实际情况去调查核实申请人交的证据。这时候，单位、工会组织、医院还有相关部门，都要安排人配合。 最后，社会保险行政部门会在规定时间内做出是不是工伤的决定，并且书面通知申请的员工或者他的近亲，还有员工所在的单位。要是最后认定这不算工伤，员工也能通过单位的病假待遇来保障自己的权益。从法律行业发展来看，未来工伤认定的标准可能会更加细化和人性化，以更好地适应不同的工作场景和员工需求。律图邯郸
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律师说法·工伤赔偿
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撞车无人受伤是否需赔付误工费用撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。1.5k浏览
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租车蹭了要赔800,不给会怎么样租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。1k浏览
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交通事故赔偿精神损失费如何确定交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。2k浏览
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