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想了解,领取失业保险金需要什么材料?
[律师回复] 领取失业保险金通常需准备本人身份证明、失业证明、失业登记及求职证明等材料。身份证明能证实身份信息;失业证明表明失业状态;失业登记与求职证明体现就业意愿。准备好这些材料,按流程申请,就能申领失业保险金啦。
吴亮律师
2解答
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领取失业保险金需要什么材料?,想了解:领取失业保险金的流程是什么?
[律师回复] 领取失业保险金,一般要准备身份证明、失业证明等材料。流程是先确认自己符合领取条件,即失业前已缴纳失业保险一定时长等。接着准备好材料去指定地点登记申请。之后相关方会审核,通过后就可以按规定领取保险金啦。具体材料和流程各地可能有差别,要留意当地规定。
吴亮律师
3解答
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因个人原因工作不了,失业险可以领吗
[律师回复] 个人原因是是领取不了失业金的。
李伟达律师
3解答
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不缴社保情况下赔偿标准数额是多少
[律师回复] 1.用人单位不缴社保,员工可要求补缴。若员工因此解除合同,单位要支付经济补偿,按工作年限算,满一年给一个月工资,超六个月不满一年按一年计,不满六个月给半个月工资。 2.若因单位未缴社保,员工无法享受待遇受损,单位要赔偿。像没缴医保,单位担可报销的医疗费;没缴生育保险,生育津贴等费用单位出,赔偿按实际损失定。 3.赔偿可协商,也能通过劳动仲裁或诉讼解决。
唐山法务
5解答
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社保损失赔偿的具体标准是多少
[律师回复] 社保损失赔偿因无统一标准需分情况确定。养老保险方面,若用人单位未依法缴纳致劳动者无法享受养老金待遇,赔偿结合缴费年限、缴费基数、当地养老金计发办法等,以正常参保应得养老金与实际损失差额为依据。 对于医疗保险损失,按用人单位未缴纳医保期间,劳动者患病本可通过医保报销的费用确定赔偿数额。 失业保险损失按照失业人员应领取失业保险金数额确定,根据缴费年限等计算可领取期限和金额。 工伤保险损失需先认定工伤,再进行劳动能力鉴定,依据鉴定等级,参照工伤保险待遇项目和标准,由用人单位支付相应赔偿。 建议劳动者增强社保权益意识,及时关注自身社保缴纳情况;用人单位应依法依规为劳动者缴纳社保,避免法律风险;劳动监管部门加强监督检查,保障劳动者合法权益。
邢台法务
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