损害赔偿 法律问答
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食品未煮熟赔偿标准是多少[律师回复] 消费者购买到不符合食品安全标准的食品，有权主张两类法定权益。 第一类是常规损失赔偿。消费者可选择向经营者或生产者提出损失赔偿要求。接到赔偿申请的主体必须执行首负责任制，直接先行完成赔付，不得以责任归属为由推诿。后续再按照实际责任划分追责，确认责任属于生产者的，经营者赔付后可向生产者追偿。确认责任属于经营者的，生产者赔付后可向经营者追偿。 第二类是惩罚性赔偿金主张。消费者除索要常规损失赔偿外，还可向对应主体索要价款十倍或者损失三倍的赔偿金。计算得出的增加赔偿金额不足一千元的，直接按一千元标准赔付。 上述惩罚性赔付规则存在唯一例外情形。食品的标签、说明书仅存在不影响食品安全、也不会对消费者造成误导的瑕疵时，不适用前述十倍或三倍的惩罚性赔偿条款。 以上所有规则的法律依据为食品安全法第一百四十八条。唐山法务
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九级意外伤残赔付多少[律师回复] 九级意外伤残没有全国通用的固定赔付金额，所有赔偿数额都要先理清赔付主体和对应的法律关系，结合具体场景测算。 如果是交通事故或是被他人过失致伤的普通人身侵权，要按民法典侵权责任相关规定核算。残疾赔偿金参照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，乘以二十年再乘以百分之二十的九级伤残赔偿系数，六十周岁以上的每增加一岁减少一年计算年限，七十五周岁以上直接按五年计算。同时还能凭实际票据和司法鉴定意见，主张医疗费护理费误工费营养费住院伙食补助费，九级对应的精神损害抚慰金一般在一万到两万区间，各地执行标准有区别，符合条件的被扶养人生活费要一并计入残疾赔偿金。 如果是工作过程中受伤属于工伤范畴，必须先走工伤认定流程，不能用普通意外伤残的鉴定结果套用工伤标准。按工伤保险条例，九级伤残对应的一次性伤残补助金是九个月的本人工资，后续如果劳动合同到期终止或者职工本人提出解除劳动关系，工伤保险基金发放一次性工伤医疗补助金，用人单位发放一次性伤残就业补助金，两项补助金的具体标准由各省级政府自行制定，不同省份差异较大。 如果是走商业意外险理赔，直接以保险合同约定条款为准，九级伤残常规赔付比例是基本保额的百分之二十，同时最终理赔金额还要扣除合同约定的免赔额，符合约定的医疗费用才能纳入报销范围。 测算具体赔偿数额需要确认受伤原因所在地区工作属性以及商业保险参保情况，才能得出精准的核算结果。唐山法务
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