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劳动法规定工伤赔偿金额是怎么算出来的[律师回复] 工伤赔偿金额的计算挺复杂的，主要得依据《工伤保险条例》等相关法规来算。具体如下： 1. 医疗费：就是实报实销，像治疗工伤的医疗费用、康复费用这些都算。 2. 住院伙食补助费：按当地因公出差伙食补助标准的70%来算。 3. 交通、食宿费：得经医疗机构出具证明，再报经办机构同意。要是工伤职工到统筹地区以外就医，所需交通、食宿费用由单位按本单位职工因公出差标准报销。 4. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，单位按月支付。 5. 伤残津贴：一级伤残是本人工资的90%，二级是85%，依次类推，九级90%，十级70%。 6. 一次性伤残补助金：按伤残等级定，比如一级伤残是27个月本人工资，十级是7个月本人工资等。 7. 丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 8. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 总之，具体赔偿金额得根据工伤职工实际情况来计算。唐山法务
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财产分割诉讼时效从什么时间算起[律师回复] 关于财产分割诉讼时效，有这些要点要知道： 1. 计算起点：通常从权利人知道或者应当知道权利受损害以及知道义务人之日开始算。 2. 一般时效：一般是三年。不过，要是法律另有规定，那就按规定来。比如涉及不动产分割，诉讼时效是二十年。要是自权利受损害起超过二十年，法院就不保护了。 3. 夫妻财产分割特殊情况：夫妻共同财产分割时，一方有隐藏、转移、变卖、毁损共同财产或者伪造债务等行为，另一方请求再次分割财产的，诉讼时效从发现次日起算。 4. 时效届满情况：诉讼时效期满后，义务人可以抗辩不履行义务。但要是义务人同意履行，就不能再拿时效届满当理由抗辩了；而且义务人已经自愿履行的，也不能再要求返还。唐山法务
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合同有效期法律规定多长时间[律师回复] 关于合同有效期，一般是由当事人自己来约定的，法律并没有明确说具体得是多长时间。具体情况分下面两种： 1. 要是合同里已经清楚地约定好了有效期，那就得按照这个约定来执行。 2. 要是合同里没有约定有效期，那通常这个合同会一直持续到合同里约定的义务都履行完为止。 举个例子，在买卖合同里，如果约定了货物交付后合同才生效，那在货物交付之后，合同就开始计算有效期了。一直到双方把合同里约定的其他义务，像货款支付这些都完成了，合同有效期才算结束。 需要注意的是，不同类型的合同，在有效期的约定方面，以及适用的法律规定上，可能都会不太一样。 总之，合同有效期主要还是看当事人之间的约定。邢台法务
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离婚官司胜诉对方不执行怎么处理好[律师回复] 要是你打离婚官司胜诉了，可对方却不按判决执行，那你可以这么做： 1. 申请强制执行。你得向法院交一份强制执行申请书，之后法院就会按照你的申请来采取行动啦。比如说，查封、扣押对方的财产，要是有必要还会把财产拿去拍卖，反正就是为了让判决能顺利执行。 2. 给法院提供财产线索。你得帮着法院找找对方有哪些财产，像房产、车辆、存款这些都算，这样法院就能更高效地执行判决了。 3. 督促执行法官。你要定期跟执行法官联系，问问执行工作进行到哪一步了，催催法官赶紧把判决执行下去。 4. 寻求法律帮助。要是在执行过程中碰到啥难题了，或者发现对方有转移财产这类行为，那就去咨询专业律师，让律师给你想想办法，帮你解决问题。 总之，你得积极配合法院的执行工作，好好维护自己的合法权益。律图邢台
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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