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我是企业职工。档案里的出生日期不一致,入团表上是1964。学生分配档案是1965。请问应该采用哪个?
[律师回复] 一般是按你的身份证,户口本进行确定
刘同发律师
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企业职工退休出生年龄的认定
[律师回复] 一般是根据户籍进行确定的
刘同发律师
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同学在饭店上班 老班拍她屁股 还一直叫她宝儿 就是现在想辞职了 工资能给她吗 她未成年
[律师回复] 属于性骚扰,可以进行报警的
刘同发律师
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你好,生育险未缴纳满一年不能领取,可以领产假工资吗
[律师回复] 你好,这是需要请问社保部门的
刘同发律师
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我离职了 但老板还没给我工资 我发了微信问也没回复
[律师回复] 可以向劳动部门进行投诉的
刘同发律师
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律师说法·劳动纠纷
2024新劳动法病假规定是什么
根据有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
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2024-06-05
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解除劳动合同原因怎么写能拿到失业金?
解除原因是非本人意愿解除则可以申请失业金。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。依法从失业保险基金中列支。
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签了劳动合同试用期内辞退员工是否合法?
签了劳动合同试用期内辞退员工是合法的,但是需要前提,公司试用期辞退员工,劳动合同已经签了,在试用期内,如果证明不符合录用条件的,用人单位可以解除合同的。在该条,将试用期不符合录用条件与严重违反用人单位的规章制度等严重行为并列。
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