交通事故 法律问答
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车辆保险情况下驾驶人受伤怎样赔偿[律师回复] 车辆保险中驾驶人受伤赔偿分不同情况。 要是车辆买了车上人员责任险，驾驶人受伤后，保险公司会在该险种责任限额内，按保险合同赔。赔偿范围一般有医疗费、误工费、护理费等合理费用。这时候要及时给保险公司报案，提供医疗诊断证明、费用清单等相关材料。 要是事故是对方车辆的责任，对方车辆的交强险会在责任限额内赔驾驶人的损失，像死亡伤残、医疗费用等限额内会赔付对应费用。要是对方还买了商业三者险，超出交强险的部分，能由商业三者险按责任比例来赔。 要是驾驶人在事故里也有责任，双方就按责任比例分担损失。驾驶人自己投保的车上人员责任险能对自己担责的那部分损失进行赔偿。 另外，驾驶人要是因工作开车受伤，可能符合工伤认定条件，能走工伤保险获得赔偿。 所以，驾驶人受伤后要及时报警、就医，还要向保险公司报案，按规定流程处理，这样才能顺利拿到赔偿。律图邢台
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新车保险后，折旧的费用该由谁来承担[律师回复] 新车出事故后，贬值的折旧费用谁来承担？这得分情况看。 要是事故责任在对方，且在保险赔偿范围内，按照《民法典》侵权责任编的规定，对方作为侵权人得承担赔偿责任，像车辆修复费和合理的折旧费用都要赔。被撞的一方可以先和对方及其保险公司协商折旧费用的事。要是谈不拢，还能去法院起诉要求赔偿。不过，法院会不会支持折旧赔偿，得综合看车辆受损程度和使用时间等情况。一般刚买没多久，又撞得比较严重的车，拿到折旧费用赔偿的可能性更大。 要是事故是自己车的原因造成的，而且买了车损险这类保险，保险公司一般会按合同赔车辆的直接损失，也就是修复费用。但折旧费用大多被保险合同算作间接损失，保险公司通常不赔，这种情况下，折旧费用就得车主自己掏腰包了。唐山法务
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保险会对事故主要责任进行赔付吗[律师回复] 保险会不会对事故主要责任进行赔付，得看具体情况。通常来说，要是事故当事人在保险合同规定的保险期间内出了事，而且这事在保险责任范围内，就算他在事故里负主要责任，保险也有可能赔钱。 就拿常见的车险来讲，交强险会在责任限额内，赔偿本车人员和被保险人以外的受害人的人身伤亡和财产损失，不管被保险人在事故中责任是大是小，都能赔。而商业三者险呢，会按照被保险人在事故里承担的责任比例来赔偿。如果被保险人负主要责任，一般就按约定好的比例赔钱。 但保险赔付是有条件的。要是事故属于保险合同里规定的免责情况，比如被保险人故意制造保险事故，或者没按规定对车辆进行年检等，即使被保险人负主要责任，保险公司也可以不赔钱。 另外，被保险人得及时通知保险公司，也就是赶紧报案，还得提供必要的证明和资料。要是没做到这些，可能就会影响理赔。所以大家出事后，一定要留意这些方面，保障自己能顺利获得保险赔偿。邢台法务
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追尾对方出险后长时间不修怎样处理[律师回复] 追尾对方出险后对方长时间不修，处理方法如下： 如果己方是责任方，已经完成出险流程，也履行了通知、协助等义务，但对方一直拖着不修，己方不用再垫付费用。因为己方赔偿是根据对方实际的维修损失来定的。要是对方后面要求赔偿，得拿出合理的维修费用凭证，不然己方可以拒绝赔偿。 要是己方是无责方，对方保险公司已经定损，可对方却拖延维修。这时可以先和对方及保险公司沟通，问问拖延原因，催促他们尽快维修。要是沟通没用，可以向对方保险公司的上级管理部门投诉，让他们履行保险赔付义务。要是还是解决不了，就向保险监管机构反映，让监管介入处理。 要是因为对方拖延维修，导致己方有额外损失，像替代性交通工具费用等，己方有权利要求对方赔偿。如果协商不成，己方要收集好相关证据，比如事故责任认定书、沟通记录、费用票据等，去法院起诉，通过法律渠道维护自己的合法权益。唐山法务
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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