损害赔偿 法律问答
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高空抛物罪情节严重的判定标准是什么[律师回复] 高空抛物罪“情节严重”的判定标准在法律里没有统一明确规定，但仍可从多个方面来考量。 首先是抛掷物品的种类。像刀具、砖块、酒瓶这类具有较大杀伤力和危险性的物品，一旦不慎坠落，极有可能对他人生命健康造成严重威胁，甚至导致重伤、死亡，扔这类东西通常会被认定为情节严重。 其次是抛掷的高度和地点。在人员密集的商场、学校、医院等公共场所高空抛物，或者从较高楼层扔东西，由于容易造成大范围危害，危及众多人员安全，也会被视作情节严重。 最后是抛掷行为造成的后果。要是高空抛物导致他人受伤、财物重大损失，比如砸伤路人、砸坏车辆，肯定会被认定为情节严重。即便没造成实际损害，但频繁实施高空抛物，也能看出行为人主观恶意大，同样可能被认定情节严重。 在实际判定时，司法机关会结合具体案件，综合考虑上述因素，依照法律规定和公平正义原则，准确判断高空抛物行为是否“情节严重”。大家一定不要高空抛物，遵守法律法规，共同维护“头顶上的安全”。唐山法务
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律师说法·损害赔偿
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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