公司经营 法律问答
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公司重组完毕，我的钱由谁来还[律师回复] 公司重组后债务该由谁来还，得看具体采用哪种重组方式。 要是公司合并重组，依据《中华人民共和国民法典》，合并各方的债权、债务由合并后存续或新设的公司承接。简单来说，欠您的钱就找合并后的公司要。 如果是公司分立重组，除非债权人和债务人有其他约定，分立后的公司对债务承担连带责任。您既可以找其中一家公司还钱，也能要求所有分立后的公司一起还。 公司转让部分营业来重组，受让营业的人要以所受让的营业财产为限，对出让人所欠债务担责。 公司破产重组的话，会按重整计划清偿债务。重整计划会安排怎么还钱，可能会按债权性质、比例分期还，或者减免一部分后再还。 所以，您得先搞清楚公司具体的重组方式，再根据上面的规则确定找谁还钱。要是遇到了债务纠纷，协商、调解、仲裁、诉讼这些都是解决途径，可以按实际情况选择。邢台法务
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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