交通事故 法律问答
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张浩帆律师
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河北邢广习律师事务所/主办律师
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撞人后对方骑电动车讹钱，要怎样处理[律师回复] 法律分析： （1）撞人后遇到对方骑电动车讹钱，保持冷静并及时报警是关键。交警会依据现场勘查制作交通事故责任认定书，以此明确双方责任，为后续处理提供依据。 （2）切勿私下随意承诺赔偿。当对方要求赔偿时，应让其提供合理费用凭证，像医疗费用就需有正规医院的诊断证明、病历和费用清单等。 （3）若对方提出不合理赔偿要求，可直接拒绝。若对方纠缠，告知其可通过法律途径解决，即向法院提起民事诉讼。 （4）整个过程中，要注意保留与事故相关的所有证据，如现场照片、视频、对话录音等，这些证据在后续法律程序中可能会起到重要作用。 提醒：处理此类情况要严格按法律程序，证据务必真实有效。若情况复杂，建议咨询专业法律意见。律图邢台
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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