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外观专利相似度多少算侵权[律师回复] 外观设计专利侵权的判定，不是拿着放大镜逐处比对细节，而是沿用行业内通用的整体观察、综合判断思路。首先要先确认，被指侵权的产品，和拿到授权的专利产品，本身属于相同或者相近的品类，比如你不能拿杯子的外观专利，去告别人的碗筷侵权。 接着要站在这款产品对应的普通消费者的视角，把两个设计放在一起整体扫过，普通人看不出二者有明显的视觉差异，甚至容易把仿品当成正版，这种情况就基本可以判定侵权成立。 关于外观专利的保护边界，现行专利法有明确规定，授权的外观设计保护范围，完全以申请时提交的图片或照片里展示的设计为准，申请材料里的简要说明，可以用来辅助解释部分细节。相关的司法解释也明确，判断的主体不能是专业的设计师或者专利从业者，必须是对应产品的普通消费者，判断时不能揪着某个小零件的细微改动不放，要优先看整体给人的视觉感受。 不同品类的判定宽松度也不一样，像普通马克杯这类日用品，可发挥的设计空间很大，哪怕仿品改了一两个无关紧要的小细节，只要大体视觉感受接近，很容易被判定侵权。但如果是汽车内部的小众零部件，本身设计形状要适配特定安装位置，可改动的空间极小，这时候就要求两者的重合度非常高，才会被认定近似。这类判定从来没有固定的相似度百分比作为硬标准，所有结论都要结合产品品类、核心设计特征、普通人的整体视觉感受最终敲定。唐山法务
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再婚离婚时版权收益归谁所有[律师回复] 很多创作者在离婚财产分割时，常会搞不清自己靠写作、设计等产出拿到的版权相关钱要怎么划分。按照现行法律划定的边界，两个人还在婚姻状态的这段时间里，不管是已经实打实拿到手的版税、稿酬，还是签了合同走完全部流程明确肯定能拿到的这类收益，都属于两个人共有的财产，不会看这笔钱对应的作品是婚前写的还是婚后刚动笔完成的。哪怕你结婚前就把整本书写完了，婚后才拿到出版社结算的首笔稿酬，只要这笔钱的兑付状态是婚后才落地确认的，照样划入共同财产的范围。 大家要特别留意那种飘在半空的预期收益，比如你刚和出版社签了长期框架，后面几年要陆续出系列书，未来能不能卖爆、具体能拿多少版税全没敲定，离婚的时候还没影的这类不确定收入，法院一般不会直接当作共同财产来分割，不会提前帮你把没落地的钱划好份额。 处理这类财产分割的时候，两个人可以先坐下来自行商量分配比例，只要谈妥的方案没有违反法律规定都能算数。要是两边分歧太大谈不拢，法院会照着照顾家里带孩子的一方、女方还有没有过错的那一方的实际情况，结合这笔收益的实际到账情况、家庭对这笔收入的实际贡献程度酌情判决。有这类资产的人可以提前留存好所有稿酬结算的转账记录、版权相关的签约文书，避免后续分割时出现举证不清的问题。唐山法务
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版权版税署名要怎样去确定[律师回复] 在文化创作领域，版权、版税和署名的确定是至关重要的，关乎创作者的权益，下面就跟大家讲讲它们的确定方式。 先说说版权归属。一般来讲，谁创作了作品，版权就归谁，这就像自己种的菜归自己一样，自然人创作的作品，著作权自然属于创作者。要是多人一起合作创作的作品，那著作权就由这些合作作者共同拥有。还有一种情况，如果是法人或者非法人组织主持创作，作品代表了它们的意志，并且由它们承担责任，那这个法人或非法人组织就相当于作者。 版税的确定得看双方怎么约定。常见的一种方式是按照销售收入的一定比例来算，这个比例会在合同里写清楚。要是双方没约定，那就可以参考行业里大家通常的做法。另外，也能按作品使用次数来算版税，比如书每卖一本、音乐每播放一次等，具体标准得双方商量着来。 署名权就是作者表明自己身份，在作品上署名的权利。作者可以决定要不要署名，是署真名还是笔名。对于合作作品，署名顺序先由合作作者商量确定。要是商量不下来，就可以按照创作时付出的劳动、作品排列顺序、作者姓氏笔画等来确定。 为了避免以后产生纠纷，建议大家在确定版权、版税和署名的时候，通过书面合同把各方的权利和义务写清楚。要是真出现了争议，可以先试着协商解决，也可以找第三方调解，还能通过仲裁或者去法院诉讼的方式来处理。唐山法务
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当外观专利遭侵犯，赔偿方式是怎样的[律师回复] 1、外观专利被侵犯，赔偿方式有多种。要是想确定赔偿数额，可先看看权利人因为被侵权遭受了多少实际损失，这可以用专利产品减少的销售量，乘以每件专利产品能获得的合理利润来计算。如果没办法确定权利人减少的销售量，也可以把侵权产品在市场上的销售总量，乘以每件专利产品的合理利润，得出的结果就当作权利人的实际损失。 2、要是实际损失不好确定，那就按照侵权人因为侵权行为得到的利益来计算赔偿。这个利益可以用侵权产品在市场上的销售总量，乘以每件侵权产品的合理利润得出。 3、如果权利人的损失和侵权人的获利都难以算清，就参考该专利许可使用费，按照一定倍数合理确定赔偿。要是没有专利许可使用费可以参考，或者这个许可使用费明显不合理，法院就会综合考虑专利权的类型、侵权行为的性质和具体情节等因素，给出法定的赔偿金额。 4、赔偿数额里还得算上权利人为了制止侵权行为花的合理费用，比如调查费、律师费这些。在实际情况中，权利人要拿出证据来确定赔偿数额。要是侵权人是恶意侵犯专利权，而且情节严重，赔偿数额可以在前面几种方法算出来的金额基础上，增加到一倍以上五倍以下。唐山法务
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律师说法·知识产权
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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