工伤赔偿 法律问答
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邢台-张建律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
邢台-韩杰亮...律师4分钟前解答了“工伤赔偿”问题
邢台-朱红利...律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
邢台-刘超律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤鉴定结果工伤仲裁期间的要求有哪些[律师回复] 解析： 关于工伤认定的事项须留意以下几项要点： 首先，用人单位需在事故造成人员伤害之日或员工被确诊患有职业病之日起的第30个自然日以内提出申请； 其次，在职员工与用人单位之间应存在合法的劳务关系； 再次，务必妥善保存相关证据以备将来之需； 最后，申请时需提交包括《工伤认定申请书》及医疗诊断报告在内的一系列必备资料； 此外，如有意深入了解更多相关信息，请随时向专业人士咨询。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条第一款 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。法律咨询顾问
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上班期间出现职业病怎么处理[律师回复] 解析： 当涉及到员工因职业而导致的疾病问题时，我们应参照工伤处理程序进行妥善处置。 依据我国现行的《工伤保险条例》相关规定，员工一旦确诊患有职业病，便应被视为工伤范畴。 自被诊断或鉴定为职业病之日起的30天之内，该员工需向其所在统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请，同时享有相应的工伤待遇。 在治疗期间，即停工留薪期内，员工原有的工资福利待遇保持不变，由用人单位每月按时发放。 然而，停工留薪期的期限通常不会超过12个月。 若贵司未能依法缴纳工伤保险费用，那么由此产生的相关赔偿责任将由贵司自行承担。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。法律咨询顾问
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农村自建房工人猝死的责任划分有哪些[律师回复] 解析： 在农村地区进行房屋建造过程中，若不幸发生安全事故，其责任承担方式通常如下所述： 首先，若是由雇佣工人遭受伤害，那么雇主将承担全部责任； 其次，如果是无偿帮工者受伤，则房主要对其表示负责； 最后，若包工头具备相关资质进行工程施工，而他的工人因此受伤，这通常情况下应该由包工头负责。 然而，若房主也就是订作物人在这其中有所过失，那便需要承担相应的责任。 法律依据： 《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。 提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。 接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。 第一千一百九十三条 承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。 但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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单位工作证明怎么写？兹有我单位_____(同志)(身份证号:__)在_部门,从事__工作已有_年,特此证明。日 期:_(加盖单位公章)。开工作证明要注意必须的格式。开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。1.2w浏览 2024-05-18
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2024个体工商户营业执照年检网上申报流程1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件，若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。10w+浏览 2024-05-18
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2024东莞最低工资标准是什么东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市，所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。目前已经调整东莞市的最低月工资为1720元，而最低的小时工资则为16.4元。10w+浏览 2024-05-18
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