交通事故 法律问答
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明知辆无牌无证，没有安全带不能上路，扔选择乘坐减轻驾驶员责任的案例[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，机动车上路行驶必须具备合法的牌照和行驶证，同时驾驶员和乘客都应当系好安全带。如果明知车辆无牌无证且没有安全带，仍然选择乘坐，这属于违反交通法规的行为。在交通事故中，如果乘客明知车辆存在上述违法行为而选择乘坐，根据《民法典》的相关规定，乘客可能需要承担一定的过错责任。具体责任划分需要根据事故的具体情况和各方的过错程度来确定。如果因为乘客的这一行为导致了事故的发生或加重了事故的损害后果，那么在责任划分时，法院可能会考虑减轻驾驶员的责任。然而，即使乘客有过错，驾驶员作为车辆的控制者，仍然负有确保行车安全的基本义务。如果驾驶员违反交通法规，导致交通事故的发生，驾驶员依然需要承担相应的法律责任。责任的具体划分需要依据事故调查结果和法院的判决。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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村里，农村道路，本人驾车自东向西行驶，对方从胡同出来由北向南行驶，想到对面停车，两车相撞，责任如何划分？[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，在没有交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察指挥的交叉路口，车辆应当让右侧来车先行。因此，如果对方车辆是由北向南行驶，而您是由东向西行驶，那么对方车辆应当让您的车辆先行。如果对方车辆没有让行导致两车相撞，对方车辆应承担主要责任或全部责任。具体责任划分还需根据现场实际情况和双方的驾驶行为来判断，比如是否有超速、酒驾等违法行为。建议您及时报警，由交通警察进行现场勘查和责任认定。同时，保留好现场照片、行车记录仪视频等证据，以备后续处理。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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