债权债务 法律问答
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公司对于股东拖欠的欠款该怎么处理[律师回复] 结论： 公司处理股东拖欠欠款，可先查章程按规定处理，再沟通协商，无效则发催款函，还不还可收集证据起诉，胜诉后可申请强制执行。 法律解析： 公司章程是公司运营的重要依据，若其中有关于股东欠款的处理规定，公司依此处理有章可循。与股东沟通协商并保留记录，是解决问题较为温和的方式。催款函以书面形式明确公司要求，具有一定警示作用。当这些方式都无法解决时，通过法律途径解决是维护公司合法权益的有效手段。收集证据向法院起诉，能借助司法力量要求股东偿还欠款及利息。胜诉后申请强制执行，可通过查封、扣押、冻结股东财产等方式保障债权实现。如果您在处理股东欠款或其他法律事务上有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。唐山法务
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公司分开后，债务到底要怎么去算[律师回复] 结论： 公司分立后，有债务清偿书面协议按协议处理；无协议分立后的公司承担连带责任，内部份额约定不能对抗债权人。 法律解析： 依据相关法律规定，公司分立时债务承担以是否有书面协议为区分。若与债权人达成书面协议，就按协议内容执行，这体现了当事人意思自治原则。若没有协议，分立后的公司承担连带责任，这是为了保障债权人的合法权益，避免公司通过分立逃避债务。虽然分立公司内部可约定债务份额，但该约定仅在内部有效，不能以此拒绝债权人要求承担全部债务的主张。比如公司分立后，债权人可向任意一家分立后的公司主张全部债权，承担超出内部约定份额的公司可向其他公司追偿。如果遇到公司分立债务承担的复杂问题，为保障自身合法权益，建议向专业法律人士咨询。邢台法务
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律师说法·债权债务
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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