诉讼仲裁 法律问答
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仲裁调解书生效后再申请仲裁流程是什么[律师回复] 解析： 本仲裁程序如下： 首先，请您提交完整且详实的仲裁申请书以及与之对应的各类证据资料； 紧接着，若您所提交的申请满足规定要求，仲裁委员会将从正式收到您的申述之日起的第五个工作日内做出是否接受或驳回申请的最终决定。 接下来，在被申请人收到仲裁申请书的副本之后，应在十个自然日之内向仲裁委员会递交相应的答辩书。 值得注意的是，整个仲裁过程将以公开形式进行，除非双方当事人达成共识选择不公开审理，或者当事人的主张内容涉及到国家机密、商业机密以及个人隐私等敏感信息。 最后，如果当事人在接到通知后，没有合理的理由而拒绝出席庭审，或者未经仲裁庭的许可而擅自中途退出庭审，那么对于申请人来说，其申请将会被视为自动撤销； 而对于被申请人而言，仲裁庭有权根据实际情况对其进行缺席审判。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第十六条 仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。 仲裁协议应当具有下列内容： （一）请求仲裁的意思表示； （二）仲裁事项； （三）选定的仲裁委员会。律图黔东南
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无效仲裁协议和可撤销仲裁是什么[律师回复] 解析： 仲裁协议失效的情况主要包括以下几个方面： 首先，仲裁协议中的争议内容超过了法律法规所允许的仲裁范围。 其次，由无民事行为能力或者限制民事行为能力的人签订的仲裁协议也会被判定为无效。 再者，如果任何一方当事人使用欺诈、威胁等手段来达成仲裁协议，那么这份协议也是无效的。 此外，以口头形式达成的仲裁协议同样不具备法律效力。 另外，如果仲裁协议中对于仲裁事项的具体内容没有进行详细的约定，或者对于仲裁委员会的选择没有明确的说明，并且双方当事人未能就此问题达成补充协议的话，那么这份仲裁协议也将被视为无效。 最后，如果仲裁协议无法得到实际执行，那么它也将被认定为无效。 同时，如果选择的仲裁机构并不存在，那么这份仲裁协议也将被视为无效。 还有一种情况就是，仲裁协议中并未明确规定仲裁结果的最终性，这种情况下的仲裁协议也将被视为无效。 当当事人能够提供充分的证据证明裁决存在以下任意一种情况时，他们有权向仲裁委员会所在地区的中级人民法院申请撤销裁决： 第一，仲裁协议本身并不存在； 第二，裁决的事项超出了仲裁协议的范围，或者仲裁委员会本身无权处理该项争议； 第三，仲裁庭的组成或者仲裁程序违反了相关法律法规的规定； 第四，裁决所依据的证据是虚假的； 第五，对方当事人故意隐瞒了可能影响公正裁决的关键证据； 第六，仲裁员在处理该案件过程中有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判的行为。 人民法院经过组成合议庭对裁决进行全面审查核实后，若发现裁决存在上述任一情况，都应依法裁定撤销该裁决。 法律依据： 《仲裁法》第五十八条 当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）没有仲裁协议的； （二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的； （三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。律图凉山
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁如何申请财产保全在我国，劳动仲裁阶段雇员不可直接向劳动争议仲裁委员会申请财产保全，需等进入诉讼程序后，方可向法院提出书面申请。若雇员希望在仲裁前申请财产保全，可向资产所在地法院提交申请书及相应担保。1.9k浏览 2024-06-17
劳动仲裁
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劳动争议仲裁审理过程中如何办理财产保全?最高法和人力部出台了专门的意见，对该问题制定了具体的规定，根据相关条款，当事人在仲裁程序中、裁决作出前，可以申请财产保全，但不能直接向法院提出，而应先提交给仲裁机构，由仲裁机构转交给法院。3.7w浏览 2024-06-17
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试用期被公司裁员可以主张代通知金吗在试用期，员工被解雇时有权请求经济补偿金，但无权索要代通知金。仅当用人单位依法提前通知劳动者解除合同时，才需支付代通知金。若用人单位违法解雇，员工可申请劳动仲裁并要求支付赔偿金。2k浏览 2024-06-17
劳动合同
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